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10 astuces pour impressionner un recruteur en 7 secondes


Avoir un CV bien conçu peut être la clé pour mettre le pied dans la porte en compagnie de vos rêves. Mais trouver comment rendre votre CV pleinement représentatif de votre expérience et aussi se démarquer est plus facile à dire qu’à faire. Après tout, les gestionnaires d’embauche et les recruteurs ne dépensent généralement que sept quelques secondes pour lire votre CV avant de décider d’avancer ou non. La plupart des gens connaissent les bases de la constitution d’un historique de travail décent, mais voici quelques conseils que vous n’avez probablement jamais entendus auparavant qui peuvent aider votre CV à résister au test de sept secondes.

1. N’incluez votre adresse que si elle fonctionne en votre faveur

Si vous postulez pour des postes dans la ville ou la ville où vous habitez déjà, alors allez-y et indiquez votre adresse. Dans ce cas, cela permet au responsable du recrutement de savoir que vous êtes déjà dans la région et que vous pourriez théoriquement commencer à travailler immédiatement.

Mais si vous êtes cibler les emplois dans un autre domaine et vous devez déménager pour commencer à travailler, c’est probablement une bonne idée de laisser votre adresse actuelle hors de votre curriculum vitae. Pourquoi? Les recruteurs sont parfois moins enthousiastes à l’idée d’interviewer des candidats d’une autre ville ou d’un autre État, car ils exigent souvent des frais de réinstallation.

2. Soyez un compte-gouttes

Cela peut être une mauvaise forme de laisser des noms dans la vie de tous les jours, mais vous devez absolument le faire sur votre CV. Si vous avez travaillé avec des clients ou des entreprises bien connus, allez-y et incluez-les par leur nom. Quelque chose comme: «Les accords conclus avec Google, Toyota et Bank of America» attireront l’attention des recruteurs en un rien de temps.

3. Utilisez vos évaluations de performances

Vous pourriez ne pas penser à regarder votre révision annuelle pour le matériel de CV, mais vérifier les commentaires positifs que vous avez reçus au cours des années passées peut vous aider à identifier vos réalisations les plus remarquables et vos meilleurs attributs de travail – deux choses qui devraient certainement être mises en évidence sur votre CV. L’inclusion de commentaires spécifiques que vous avez reçus et des objectifs que vous avez atteints peut vous aider à éviter d’avoir à utiliser des “fluff” pour compléter votre expérience de travail.

4. N’allez pas trop loin avec des mots clés

De nombreuses entreprises et recruteurs utilisent logiciel d’analyse des mots clés comme un outil pour réduire le bassin de candidats. Pour cette raison, il est important d’inclure des mots-clés de la description de poste dans votre CV, mais n’allez pas trop loin. Les recruteurs peuvent repérer «bourrage de mots clés» un mile de distance.

5. Utilisez l’étiquette de bon sens par courriel

Il y a deux types d’adresses e-mail que vous ne devez pas utiliser dans votre CV ou lorsque vous postulez à un poste par e-mail: votre adresse e-mail professionnelle actuelle ou une adresse e-mail trop personnelle ou inappropriée, comme loverguy22&gmail.com. Restez fidèle à quelque chose de professionnel basé sur votre nom afin de faire la meilleure impression possible.

6. En matière de compétences, la qualité l’emporte sur la quantité

Il n’est pas nécessaire d’énumérer les compétences que la plupart des personnes sur le marché du travail possèdent (Pense: Microsoft Office, e-mail, Mac et PC), ce qui peut donner l’impression que vous essayez simplement de remplir l’espace sur la page. Garder votre section compétences bref, et n’inclut que des compétences percutantes qui sont pertinentes pour l’emploi auquel vous postulez.

7. Choisissez de partager les comptes sociaux de manière stratégique

L’inclusion de liens vers des comptes de médias sociaux dans un curriculum vitae est de plus en plus courante. Mais il est important de faire la distinction entre les comptes professionnels – comme un profil LinkedIn ou un compte Instagram que vous gérez pour le travail – et les comptes non professionnels, comme votre compte Twitter ou Facebook personnel. Bien qu’il puisse être tentant d’inclure un compte personnel afin de montrer aux recruteurs qui vous êtes, il vaut mieux ne répertorier que les comptes à vocation professionnelle. Enregistrez votre personnalité gagnante pour un entretien en personne.

8. Utilisez vos loisirs à votre avantage

Tous les passe-temps ne méritent pas une place sur votre CV, mais certains le font. Les loisirs qui mettent en évidence des qualités ou des compétences positives qui pourraient vous être utiles au travail méritent d’être inclus. Par exemple, organiser des marathons (montre la discipline et la détermination) et bloguer sur quelque chose en rapport avec votre domaine (montre de la créativité et un véritable intérêt pour votre travail) sont des passe-temps qui vous jetteront sous le meilleur jour possible et pourraient piquer l’intérêt d’un recruteur.

9. Ignorer les descripteurs génériques

Travailleur acharné, motivé, autosuffisant, proactif et axé sur les détails sont tous des mots que vous trouverez dans le curriculum vitae de la plupart des gens. Mais la plupart des demandeurs d’emploi sont motivés et assidus, donc ces caractéristiques ne vous distinguent pas vraiment du reste du bassin de candidats. Au lieu de cela, concentrez-vous sur les compétences et les réalisations spécifiques qui vous rendre différent de tous les autres candidats au poste.

10. Tenez un journal des réalisations

Tenir un journal de vos réalisations professionnelles et commentaire positif au fur et à mesure qu’ils se présentent, il est beaucoup plus facile de rédiger ou de mettre à jour votre CV. Incluez autant de détails que possible afin de ne pas avoir à passer plus de temps à les retrouver plus tard.

Cette article apparu à l’origine sur Porte en verre et est réimprimé avec permission.

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