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3 choses que vous pouvez faire en dehors du travail pour booster votre CV


Vous pourriez être un nouveau diplômé à la recherche de cette première étape sur l’échelle de carrière, un professionnel qualifié avec des années d’expérience ou un demandeur d’emploi désireux de chercher un pied dans la porte après une interruption de carrière prolongée. Si vous cherchez un emploi, vous devez faire ressortir votre CV. Les recruteurs passent en moyenne 7,4 secondes à regarder notre curriculum vitae, il doit donc attirer leur attention immédiatement.

Quel est le secret? Avoir un curriculum vitae complet et convaincant est la clé absolue pour atteindre vos objectifs de carrière immédiats et à long terme. Quelle que soit l’étape de votre carrière, l’élaboration de ce curriculum vitae doit toujours être une priorité. Lorsque vous développez vos compétences transférables et prenez le temps de vous concentrer sur le développement personnel et professionnel, votre CV sera rempli à ras bord de compétences, de qualités et d’attributs. Après tout, qui sait quand le rôle ou la promotion de vos rêves pourrait apparaître?

Voici trois façons de booster votre CV en dehors du bureau.

Prise de parole en public

Demandez à une salle pleine de gens quelles sont leurs craintes, et la prise de parole en public sera là-haut avec des hauteurs et des araignées. Mais c’est précisément pourquoi c’est une compétence très précieuse à maîtriser.

Oui, vous pourriez commencer avec les paumes en sueur et ce qui ressemble à un flot d’anxiété sans fin. Mais après quelques expériences éprouvantes, vous améliorerez probablement votre confiance en vous et aurez d’excellentes compétences en communication. En fait, être capable de lister les expériences de prise de parole en public sur votre CV dit ce qui suit au gestionnaire d’embauche: «Je suis capable de me sortir de ma zone de confort en toute confiance, de m’articuler professionnellement et de faire preuve d’autorité au sein de l’industrie.» Avouons-le. Aucun employeur ne pouvait résister à ces qualités inestimables.

Gardez un œil sur les événements et les conférences au sein de votre industrie et inscrivez-vous. Mieux encore, renseignez-vous sur la possibilité de leur parler. Si vous êtes nerveux, commencez par de petites réunions locales. Si vous voulez vous mettre au défi, progressez au niveau national. Non seulement vous acquerrez des compétences infinies et augmenterez votre CV, mais vous trouverez également probablement toutes sortes de nouvelles opportunités dans le processus.

Faire du bénévolat

Que vous soyez encore aux études ou que vous ayez l’impression d’avoir atteint le sommet de votre carrière, le bénévolat n’a absolument aucun inconvénient. Non seulement vous pouvez apporter une contribution positive à une cause en laquelle vous croyez, mais vous renforcerez également votre curriculum vitae avec des compétences et une force de caractère.

Le bénévolat vous fournira des compétences transférables, peu importe où et comment vous choisissez de faire du bénévolat. Vous aurez l’occasion parfaite de perfectionner et de montrer vos compétences en communication, en prise de décision, en gestion de projet, en leadership et en travail d’équipe dans un environnement complètement nouveau. Cela en soi est le seul à renforcer votre curriculum vitae.

Mais saviez-vous que vous pourriez même utiliser une opportunité de bénévolat pour affiner vos compétences spécifiques à l’emploi? Par exemple, si vous êtes un développeur de sites Web, pourquoi ne pas proposer de créer un nouveau site Web attrayant pour une organisation à but non lucratif? Si vous êtes un spécialiste du marketing, avez-vous pensé à aider un organisme de bienfaisance local à affiner sa stratégie marketing?

Alors, prenez un café, asseyez-vous sur votre ordinateur portable et commencez à répertorier les organismes de bienfaisance ou les causes qui vous intéressent et les compétences ou l’aide que vous pouvez leur offrir. De là, il suffit d’un rapide e-mail ou appel téléphonique, la plupart des organisations à but non lucratif seront ravies de vous avoir à bord à quelque titre que ce soit.

Activités sportives / clubs

Le fait d’inclure ou non des passe-temps et des intérêts dans votre CV est un sujet qui fait débat depuis toujours.

Mais, en fin de compte, peu importe le nombre de qualifications et de compétences essentielles et d’années d’expérience que vous possédez, les entreprises ne recherchent pas seulement un robot qui remplit leur fonction. Ils recherchent une personne équilibrée qui correspond à la culture de l’entreprise, une personne possédant les compétences et les attributs souhaités, et qui a également une histoire passionnante à raconter.

Cela dit, vous impliquer dans des sports et des clubs parascolaires vous sera bénéfique sur le plan personnel et professionnel. Cela démontre votre motivation, votre passion et votre enthousiasme pour la vie, et cela montre aux recruteurs que vous avez une gamme de compétences et de qualités transférables, telles que le travail d’équipe, la fiabilité et la créativité.

Et si vous voulez aller plus loin, rejoindre des clubs ou des équipes liés au cheminement de carrière que vous avez choisi pourrait vous être plus avantageux. Par exemple, un graphiste en herbe pourrait développer des compétences pertinentes et précieuses en rejoignant le club de photographie local, tandis qu’un rédacteur junior pourrait renforcer ses capacités en s’impliquant dans une rencontre d’écriture créative. Quoi que vous choisissiez de faire, assurez-vous de rechercher l’organisation pour laquelle vous postulez et déterminez si vos passe-temps et vos intérêts conviendront bien avant de les inclure dans votre CV.

Un curriculum vitae convaincant et complet est essentiel pour prouver à une entreprise que vous êtes bien adapté à son organisation. Peu importe à quel point vous êtes installé, investir du temps dans des initiatives de renforcement des curriculum vitae vous permettra de brosser un tableau parfait de votre personnalité, de vos talents et de vos capacités, si votre position de rêve se présente. Vous ne savez jamais quand la bonne opportunité se présentera.


Andrew Fennell est le fondateur du site Web de conseil en rédaction de CV StandOut CV. Il est un ancien consultant en recrutement et fournit des conseils de carrière à des sites Web comme Interne du milieu des affaires, le Gardien, et Compagnie rapide.

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