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4 façons simples d’évoluer dans votre emploi actuel tout en travaillant à domicile


Hors de vue, hors de l’esprit. Au fur et à mesure que vous vous installez au travail à domicile, même temporairement, il peut être effrayant de penser que si vous n’êtes pas devant votre patron chaque jour, il sera plus difficile de progresser dans votre position et votre carrière. La bonne nouvelle est que si vous êtes toujours dédié au développement de votre carrière et que vous communiquez ouvertement sur le travail que vous effectuez lorsque vous discutez sur des canaux de communication virtuels ou lors de revues et de réunions, vous pouvez toujours grandir dans votre position.

Voici quelques moyens simples de tirer le meilleur parti de vos opportunités, quel que soit votre emplacement.

Demandez des commentaires

Si vous êtes d’accord avec 62% des employés qui estiment que l’évaluation des performances de leur entreprise est souvent incomplète, n’attendez pas une autre session d’examen ennuyeuse et structurée. Demandez plutôt des commentaires. Non seulement le fait de demander des commentaires vous aide naturellement à vous développer dans votre position parce que vous apprenez ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas; c’est aussi l’occasion de montrer à votre responsable que vous êtes proactif en matière de croissance et d’apprentissage.

Lorsque vous demandez des commentaires, indiquez clairement ce que vous voulez savoir et le temps dont vous disposez pour en parler. Cela évite les allers-retours sur le calendrier et permet à votre patron de se préparer à la conversation.

Lire plus de livres de développement professionnel

Ne soyez pas complaisant avec le développement personnel maintenant que votre canapé et Netflix sont à quelques pas de votre bureau. Si vous voulez évoluer dans votre position, un apprentissage personnel continu est essentiel. Avec plus de temps que jamais pour parcourir certains livres de développement professionnel grâce à la quarantaine, vous pouvez construire votre ensemble de compétences sur un budget et augmenter votre position en conséquence. Voici quelques bonnes listes de livres pour vous aider à trouver votre prochaine lecture:

Une fois que vous avez lu le livre, n’oubliez pas de partager ce que vous avez appris avec votre patron et vos collègues. Vous pouvez mentionner le livre lors d’une réunion, faire référence à quelque chose que vous avez appris en travaillant sur un projet, ou même publier une courte critique dans une discussion de groupe.

Améliorez vos compétences en écriture

Lorsque vous travaillez virtuellement, votre communication numérique devient un point focal car elle est l’un des seuls formats de connexion avec les managers et les collègues. Pendant une période stressante où le travail est incertain et où vous vous adaptez à une nouvelle situation de travail, il est facile d’oublier les erreurs. Mais prendre l’habitude d’envoyer systématiquement des messages et des e-mails mal écrits vous fait du mal et est plus difficile à ignorer lorsque c’est la seule façon de communiquer.

Dans mon récent article sur améliorer vos compétences en écriture, J’ai partagé quelques conseils clés que j’ai appris en tant qu’écrivain de longue date et qui peuvent être appliqués à vos efforts de clavardage et de messagerie:

  • Demandez à quelqu’un de le lire en premier. Envoyez votre e-mail à un collègue ou à votre colocataire de quarantaine pour relire.
  • Soyez concis avec vos mots. Le fluff et le jargon ne conduisent qu’à des malentendus et à une mauvaise communication.
  • Faites votre demande claire. Soyez précis lorsque vous demandez quelque chose pour que votre patron ou vos collègues sachent ce dont vous avez besoin.

Ajouter de la valeur de manière proactive

Montrez à votre patron et à vos collègues que vous prenez votre travail au sérieux en ajoutant de la valeur lorsque vous ne l’avez pas demandé ou prévu. Par exemple, lorsque vous travaillez sur un projet d’équipe, vous pouvez aller plus loin dans votre travail en collectant des données ou des recherches supplémentaires ou en envoyant vos points de discussion pour une réunion de réflexion à l’avance.

Prenez des mesures proactives pour montrer que vous êtes prêt à donner plus à l’équipe au détriment de votre temps. C’est un trait clé des grands leaders, donc si vous souhaitez accéder à un poste de direction, le peu de travail supplémentaire contribuera grandement à garantir la promotion que vous espériez.

Vous pouvez montrer à votre patron et aux personnes avec lesquelles vous travaillez que vous apprenez et êtes prêt à faire un effort supplémentaire, même lorsque vous travaillez à domicile. Utilisez ces conseils simples pour continuer à développer votre position et votre carrière, peu importe où vous vous trouvez.


Jessica Thiefels est la fondatrice et PDG de Jessica Thiefels Consulting, une agence de marketing de contenu organique pour les entreprises B2B de taille moyenne l’externalisation du marketing de contenu. Elle écrit depuis plus de 10 ans et a figuré dans les principales publications, y compris Forbes, Entrepreneur, et Compagnie rapide. Elle contribue également régulièrement à Glassdoor, Score.org, et plus encore. Suivez-la sur Twitter et connectez-vous LinkedIn.

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