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5 conseils que vous pouvez utiliser pour décrocher un stage pendant la crise COVID-19


Note de l’éditeur: Même si le chômage a atteint un record élevé en raison des fermetures d’entreprises et des mesures de distanciation sociale provoquées par le nouveau coronavirus, vous pouvez toujours accrocher un stage si vous savez vous adapter et faire preuve de créativité. Ce conseil vient de Jon Schlesinger, directeur du centre de carrière de l’Université Brandeis et également un conférencier dans un cours conçu pour amener les étudiants à réfléchir de manière critique sur l’industrie dans laquelle ils effectuent un stage. Ici, Schlesinger propose cinq conseils aux étudiants qui recherchent des stages ou qui n’ont pas encore commencé de stages qu’ils ont obtenus.

1. Créez vos propres stages virtuels

Alors qu’un sondage auprès de 283 employeurs recrutant sur les campus universitaires a révélé que 16% ont révoqué des offres de stage, le sondage a également révélé que près de 40% des employeurs sont passés à un programme de stage virtuel.

Bien que les employeurs se déplaçant en ligne signifient qu’il n’y a plus de bureau où aller, cela peut vous ouvrir des travailler virtuellement. Créer un stage virtuel par vous-même est possible si vous interviewiez déjà, ou si vous êtes toujours en réseau et que vous établissez des liens. Soyez prêt à partager comment vous pourriez aider l’employeur travaillant sur un projet spécifique ou l’aider à combler une lacune pendant cette crise. Profitez de cette situation unique pour essayer une industrie ou travailler avec un employeur dans un endroit où vous ne pourriez pas accéder autrement.

Faire preuve d’initiative pour organiser votre propre stage virtuel est une façon de vous démarquer auprès d’un employeur et faire preuve de courage. Alors que de plus en plus d’employeurs s’adaptent à la crise actuelle, vous pouvez également trouver plus offres de stages virtuels des meilleurs employeurs.

2. Essayez un micro-stage

Micro-stages sont des missions à court terme basées sur des projets. Considérez-vous comme un entrepreneur indépendant travaillant sur un projet pour une entreprise. Vous êtes responsable de votre temps, tant que vous terminez la mission. Parker Dewey, un site Web qui relie les étudiants et les diplômés récents à des missions professionnelles à court terme et rémunérées, est un bon endroit pour rechercher des offres de micro-stages rémunérés d’entreprises allant du Fortune 100 aux startups émergentes.

3. Concentrez-vous sur qui embauche

Avec tous les revendications au chômage et fermetures d’entreprises, il est facile de supposer que personne n’embauche. Cependant, dans tous les marchés baissiers, il y a toujours des employeurs qui embauchent. Recherchez les grandes entreprises technologiques, les soins de santé, les services financiers, les logiciels d’entreprise et les services de conseil.

Il existe de nombreux sites Web avec des informations externalisées sur qui embauche. Des sites tels que ismyinternshipcancelled.com et candor.co les deux ont des listes régulièrement mises à jour. Poignée de main, l’une des plus grandes plateformes reliant les étudiants et les employeurs, a contacté ses employeurs pour trouver 500 entreprises embauchent actuellement des étudiants sur la plateforme. Aucune liste ne sera exhaustive. Il est toujours préférable de contacter le recruteur ou l’employeur pour en savoir plus sur ses plans d’embauche. Cependant, le temps consacré à la recherche d’employeurs et au réseautage est plus crucial que l’envoi de curriculum vitae.

4. Élargissez vos perspectives

Lorsque vous commencez à faire n’importe quel type de plan de carrière, il est utile d’être concentré mais flexible. La pandémie montre à quelle vitesse même les meilleurs plans peuvent changer. Développez votre réflexion et les types de rôles ou d’industries auxquels vous postulez. Si vous vous concentriez sur un poste de recherche en laboratoire dans un laboratoire universitaire qui n’embauche plus, envisagez d’autres endroits, tels que les soins de santé, les produits pharmaceutiques ou la rédaction scientifique, et d’autres rôles qui pourraient être éloignés.

Si vous envisagez de faire un stage dans un cabinet de conseil, vous pourriez vous tourner vers des startups, des organisations à but non lucratif ou des entreprises locales qui ont besoin d’aide pour surmonter cette crise. La clé est de continuer à réfléchir et d’élargir votre réflexion. Ne retirez rien de la table. Contactez votre réseau pour obtenir des conseils. Soyez créatif et pensez aux rôles que vous avez appréciés dans le passé. Même une activité sur le campus ou un problème social qui vous tient à cœur pourrait vous conduire dans une nouvelle direction.

5. Développer des compétences prêtes pour la carrière

En fin de compte, les employeurs apprécieront les compétences que vous pouvez leur apporter. Donc, si vous avez de la difficulté à trouver un stage formel ou un emploi à temps partiel – que ce soit cet été ou n’importe quand – utilisez le temps pour identifier et développer de nouvelles compétences. Les meilleures compétences que les employeurs recherchent sur les curriculum vitae, comme la communication verbale et écrite et la résolution de problèmes, sont des compétences que vous pouvez acquérir à la maison dès maintenant. LinkedIn Learning–Disponible dans de nombreuses universités – donne accès à des cours dirigés par des experts, parfaits pour apprendre des compétences techniques et créatives, tels que de nouveaux langages de programmation informatique ou des didacticiels sur l’édition d’images et autres. Visite Académie Khan pour le développement professionnel et personnel ainsi que pour acquérir de nouvelles compétences académiques, et consultez les finances personnelles ou cours d’arts et sciences humaines. Des cours en ligne ouverts et massifs, également appelés MOOC, comme EdX et Coursera vous permettent également de suivre des cours gratuitement avec une option pour un certificat.

Utilisez ce temps pour créer vos propres projets ou un travail indépendant: concevez une application, écrivez du code, créez une campagne marketing, résolvez un problème commercial, rédigez une déclaration de recherche ou lancez un blog. Pour commencer, imaginez qu’il s’agit d’un projet d’école, pensez à un problème ou un problème actuel, donnez-vous une tâche et trouvez votre propre solution. Par exemple, comment conseilleriez-vous à un constructeur automobile de continuer à fonctionner pendant cette crise, ou quel type de plan marketing envisagez-vous actuellement pour une entreprise de restauration rapide?

Vous pouvez ajouter n’importe laquelle de ces expériences à un curriculum vitae, à un profil LinkedIn, à une lettre de motivation ou lors d’un entretien pour montrer aux employeurs que vous êtes prêt à saisir la prochaine étape de votre future carrière.


Jon Schlesinger est maître de conférences au Schol of Arts and Sciences et directeur du Hiatt Career Center Université Brandeis.

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