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6 choses à considérer lors du choix d’une tenue d’entretien d’embauche


Bien qu’il puisse sembler que le costume d’entrevue est une chose du passé, un bon nombre de gestionnaires d’embauche peuvent être en désaccord.

Dans un nouveau sondage Accountemps auprès des cadres supérieurs, l’écrasante majorité (94%) a dit que ce que vous portez lors d’un entretien d’embauche est important. Mais les gestionnaires étaient divisés sur la façon de bien s’habiller. Plus d’un tiers ont déclaré que les candidats devraient toujours porter des costumes formels, alors qu’un nombre presque égal a déclaré que tout dépend du poste ou du service de l’entreprise.

Il peut être difficile de déterminer comment s’habiller formellement, car les industries et les entreprises varient énormément en ce qui concerne ce que les gens portent au travail, explique Michael Steinitz, directeur exécutif principal des services de dotation professionnelle chez Robert Half et directeur exécutif mondial de Accountemps. Si vous vous présentez complètement en décalage avec les normes de l’entreprise, vous risquez de laisser l’impression que vous n’êtes pas adapté à la culture.

“En fonction de ce code vestimentaire, nous recommandons toujours, et ce que les gestionnaires d’embauche ont tendance à dire, vous ne devez pas nécessairement être un match à 100%, mais peut-être une étape au-dessus”, dit-il.

Cependant, déterminer ce que pourrait signifier «une étape au-dessus» est un autre défi. Et même cela pourrait ne pas convenir à des industries très conservatrices. Donc, avant d’essayer de planifier votre robe pour une entrevue réussie, gardez à l’esprit ces six conseils:

1. Obtenez plus d’informations

Aujourd’hui, vous avez plus d’options que jamais pour faire des détections à l’avance, explique le consultant en image Sylvie di Giusto, auteur de L’image du leadership. Si vous travaillez avec un recruteur, demandez-lui ce qu’il faut porter. Examiner les normes de l’industrie; s’habiller pour un emploi en tant qu’analyste financier sera probablement différent de s’habiller pour un emploi en tant qu’acheteur au détail ou directeur créatif.

La géographie peut également jouer un rôle dans ce que vous portez. L’enquête Accountemps a révélé qu’à New York, Miami et Washington, D.C., plus de la moitié des responsables du recrutement (54%) souhaitent vous voir en costume lorsque vous vous présentez pour un entretien. La taille de l’entreprise peut également avoir son importance: 40% des managers des entreprises de plus de 250 salariés préfèrent des candidats adaptés, tandis que seulement 31% des managers des organisations de 20 à 99 salariés s’attendent à vous voir habiller formellement pour un entretien.

Obtenez un aperçu en consultant le site Web de l’entreprise et les comptes de médias sociaux. Consultez les sites Web et les comptes de médias sociaux des événements de l’industrie auxquels les employés de l’entreprise ont assisté pour avoir une idée de ce que les gens portent dans différents environnements. Selon Giusto, vous disposez de plusieurs moyens de collecter des informations. Utilise les.

2. Habillez-vous «par aspiration»

Vous voulez que les personnes qui vous interrogent vous voient comme capable de faire le travail pour lequel vous êtes embauché, puis certains. “Votre apparence est votre logo”, explique Sheila A. Anderson, fondatrice de Image Power Play, agence de branding d’image et auteur de I.C.U .: Le guide complet pour redonner vie à votre marque personnelle. «Vos vêtements sont le premier filtre. Il donne des indices sur ce en quoi vous croyez. Pensez aux vêtements que vous portez en termes de données visuelles. Ils aident les autres à comprendre qui vous êtes et ce que vous représentez. »

Pensez donc aux exigences de l’emploi que vous recherchez et habillez-vous en fonction des circonstances les plus professionnelles auxquelles vous serez confronté. Par exemple, allez-vous passer des appels de vente à de nouveaux clients? Présentez-vous comme vous le feriez pour de telles réunions. Vous voulez que le responsable du recrutement se sente à l’aise de bien représenter l’entreprise, déclare Anderson.

3. Choisissez des vêtements qui vous vont

Il peut être tentant d’atteindre l’ancienne tenue de veille, mais si elle est trop grande ou trop petite, cela peut être une erreur. L’importance de porter des vêtements qui vous vont ne peut pas être surestimée, dit Anderson. Si vos vêtements sont trop grands ou trop longs, ils peuvent paraître bâclés. S’ils sont trop serrés, ils peuvent être peu flatteurs et vous mettre mal à l’aise, ce qui peut être gênant et avoir un effet négatif sur les performances de l’entretien ou le langage corporel.

4. Faites attention aux détails

Quelle que soit la façon dont vous vous habillez, les détails comptent, explique Anderson. Les vêtements doivent être propres et pressés. Évitez les chaussures éraflées, les chandails fourrés ou les vêtements présentant d’autres signes d’usure.

Et, alors que certains suggèrent de porter une pièce mémorable, di Giusto conseille la prudence ici: “D’une part, je dis oui, vous pouvez montrer votre personnalité.” Cela peut signifier un grand carré de poche en soie dans un costume, une touche de couleur sur vos chaussettes ou un grand bijou pour montrer votre créativité et votre style. Mais, si la pièce est trop exagérée, cela pourrait se retourner. Optez pour le goût au lieu d’attirer l’attention.

5. Reflétez votre style

Ce n’est généralement pas le moment de tester un tout nouveau look ou un style qui ne vous convient pas, dit Anderson. L’achat d’une tenue très tendance qui n’est pas vraiment représentative de qui vous êtes pourrait laisser votre intervieweur avec la mauvaise impression. «Démarquez-vous pour qui vous n’êtes pas avec ce que vous portez. Vous voulez que l’intervieweur se concentre sur vous et ne soit pas distrait par ce que vous avez », dit-elle. Dans le même temps, mettez à jour votre look pour refléter les tendances. Choisissez des coupes de vêtements et de chaussures qui reflètent un style moderne.

6. Options de résultat

Toujours perplexe? À moins que votre industrie n’ait des attentes spécifiques – comme une culture de «costumes uniquement» ou d’autres exigences vestimentaires spécifiques, il existe des options classiques qui fonctionnent presque toujours. Anderson dit que la plupart des gens ne peuvent pas se tromper avec un pantalon sombre, une chemise à col et une veste élégante. Vous pouvez toujours enlever la veste si vous vous sentez trop habillée et accessoiriser la tenue pour refléter votre style, dit-elle. Mais évitez les bijoux, les ceintures ou autres articles qui seront encombrants ou bruyants, car ils peuvent vous distraire.

Il n’y a pas de solution unique pour choisir une grande tenue d’entrevue. Mais si vous faites vos devoirs et réfléchissez à la meilleure version du style de l’entreprise, vous ferez bonne impression avant de dire un mot, dit Anderson.

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