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7 conseils pour bien démarrer votre premier emploi


Prendre les rênes de votre premier emploi peut sembler intimidant. Comment faites-vous une bonne première impression? Comment savoir quoi prioriser? Et comment pouvez-vous éviter les écueils qui vous détourneront du cap?

Bien sûr, les réponses à ces questions deviennent plus claires avec l’expérience, nous avons donc demandé à une gamme d’experts qui travaillent avec de jeunes professionnels de partager sept des leçons les plus importantes qu’ils ont apprises.

Préparez-vous dans les bonnes conditions

Une chose à pratiquer au début de votre carrière est de performer dans des situations de haute pression, comme un entretien d’embauche ou une grande présentation devant des collègues. On vous a probablement dit à quel point il est important de mettre en pratique vos réponses ou points de discussion au préalable. Mais la façon dont vous faites cela peut avoir un impact majeur sur votre réussite. Plutôt que de simplement répéter pour vous-même, “pratiquez dans les conditions dans lesquelles vous allez jouer”, dit Sian Beilock, PhD, scientifique cognitif et président du Barnard College à New York.

“Entraînez-vous devant d’autres personnes, enregistrez-vous sur vidéo, entraînez-vous devant le miroir – tout ce qui vous rend gêné au point d’imiter ce qui va se passer dans la situation réelle”, dit-elle. Augmenter la pression pour imiter ce à quoi vous serez confronté est un moyen efficace d’empêcher l’étouffement pendant l’événement réel.

Soyez impitoyable sur les priorités

Assurez-vous de bien comprendre les valeurs de votre nouvel employeur et concentrez votre énergie là-bas au lieu de vous engager dans un «travail occupé» pour essayer d’impressionner ou de plaire aux gens, déclare un expert en gestion du changement et un marin Lisa Dorenfest.

Tout au long de sa carrière en tant que «pompier d’entreprise», facilitant des programmes de transformation à grande échelle, Dorenfest a été un mentor, encourageant les gens à éviter de se concentrer sur les demandes des autres simplement pour être appréciés. Même si vous faites un excellent travail, cela passera probablement inaperçu ou sera minimisé si vous travaillez dans des domaines qui ne sont pas appréciés par l’entreprise, dit-elle.

«En cas de doute, demandez des éclaircissements», explique Dorenfest. «Demander des éclaircissements est probablement devenu l’un de mes points forts. Demander ce qui semblait presque évident. » Et, souvent, elle a constaté que d’autres personnes autour d’elle avaient également besoin de clarifications, ajoute-t-elle. C’est le meilleur moyen de savoir où concentrer vos efforts pour vous positionner pour réussir.

Commencez à construire votre filet de sécurité financière

L’argent peut être serré au début, mais prioriser votre propre bien-être financier à long terme est l’une des meilleures choses que vous puissiez faire pour vous-même, explique Elaine Sanders, EdD, cofondatrice de New York City. Harlem Girls, Inc., qui offre aux femmes et aux jeunes une formation et un coaching en leadership, en affaires et en estime de soi. «J’ai déménagé dans ma propre entreprise et j’avais un emploi décent à 23 ans, mais je n’avais aucune idée d’investir et d’épargner vraiment», dit-elle. Elle a utilisé son compte d’épargne pour des caprices et pensait que l’investissement n’était destiné qu’aux riches. Elle n’a pas réalisé le pouvoir de composer et d’investir de petites quantités au fil du temps.

De bonnes bases financières – maximiser les cotisations à votre régime de retraite parrainé par l’employeur, établir un fonds d’urgence de trois à six mois de dépenses et investir à long terme – peuvent vous aider à surmonter les soucis financiers. De plus en plus d’employeurs offrent également des avantages financiers à leurs employés, alors vérifiez si vous avez des options parrainées par l’employeur pour vous aider à créer un plan financier.

Améliorez votre intelligence émotionnelle

Comprendre votre travail et votre industrie est important, mais ne sous-estimez jamais la valeur de la compréhension des gens, aussi, dit Riley Adams, un CPA de l’industrie de la technologie qui écrit sur la création de l’indépendance financière et d’une vie meilleure à Les jeunes et les investis. Alors qu’il regardait un collègue gérer une équipe interfonctionnelle et réussir à analyser et à fournir des informations sur l’impact de la réforme fiscale sur l’entreprise, même si le chef d’équipe «n’avait pas une solide maîtrise des moindres détails», il a réalisé le pouvoir de pouvoir comprendre, motiver et diriger les gens.

«Je suis venu pour découvrir ce qui est plus important, c’est la façon dont vous gérez vos émotions et les autres tout en travaillant en équipe et vers des objectifs communs», dit-il. “Savoir comment gérer des situations difficiles, formuler vos réponses, positionner vos actions pour le plus grand bénéfice et savoir comment être en désaccord sans être désagréable sont toutes des leçons précieuses que j’aurais aimé avoir connues au début de ma carrière.” Maintenant, il travaille à développer ces compétences en prenant des séminaires sur l’intelligence émotionnelle. Il recommande également Comment gagner des amis et influencer les gens, Intelligence émotionnelle 2.0, et le série de livres sur l’intelligence émotionnelle par Harvard Business Review.

Construisez votre équipe d’assistance

Naviguer dans votre carrière est plus facile lorsque vous avez la bonne équipe autour de vous. Il est donc essentiel de créer un réseau solide. Établissez des relations avec des gens qui croient en vous, dit Sanders. Vous avez besoin de personnes qui peuvent vous aider à vous rallier les mauvais jours et vous avez besoin de personnes qui peuvent vous aider à prendre des décisions intelligentes.

«Trouvez quelqu’un qui fait ce que vous voulez faire, explique Sanders. “Souvent, ces gens vous parleront.” Il peut être effrayant de demander, mais les gens sont souvent enclins à aider les autres, et le pire que l’on puisse dire est «non», alors demandez conseil et contribution. Il se peut même que la personne la plus expérimentée devienne un mentor, dit-elle.

Ne laissez pas le syndrome des imposteurs vous faire dérailler

Au début de votre carrière, il est facile de laisser l’inexpérience nuire à votre estime de soi. Le «syndrome de l’imposteur» – le sentiment que vous n’êtes pas assez bon ou assez expérimenté pour faire le travail – peut être paralysant. Mais Beilock dit que presque tout le monde le ressent à un moment ou à un autre, donc vous n’êtes pas seul. «Les gens qui se sentent imposteurs s’inquiètent beaucoup, ils s’en sortent bien, puis ils s’inquiètent à nouveau», dit-elle. “En fait, beaucoup de gens qui l’ont réussissent très bien, alors souvenez-vous-en.”

Pensez à ce que vous apportez à la table, dit-elle. Au lieu de vous concentrer sur le négatif, pensez à vos attributs. Peut-être apportez-vous une perspective plus jeune ou une nouvelle analyse de données ou des compétences de raisonnement. “Il y a une raison pour laquelle vous êtes là”, dit-elle.

Soyez déterminé à construire votre vie

Dorenfest a commencé à naviguer quand elle était jeune et a ensuite affrété des voiliers avec un ami d’enfance, qui avait un cancer du sein. Après son propre traitement contre le cancer du sein en 2012, elle a décidé de prendre plus de temps pour naviguer. “N’ayez pas peur de demander une pause. Je suis un preneur de congé sabbatique en série. J’ai été promue après le premier, j’ai réalisé avec succès le plus grand projet de ma carrière après le second et j’aime mon troisième en ce moment », dit-elle.

Au cours de son deuxième «sailbatacal», elle et son partenaire ont traversé l’océan Pacifique, parcourant 11 000 milles marins de Mujeres, au Mexique, à Hawaï. Elle a voyagé dans 60 pays sur 360 ° de longitude. Dorenfest navigue actuellement dans les Caraïbes et prévoit d’achever son premier tour du monde à l’automne 2019. Conteuse visuelle et gestionnaire à succès, elle partage ses expériences sur son blog. Alors que certains pourraient se demander s’il est possible d’équilibrer une grande carrière et des mois de congé pour faire le tour du monde, le Dorenfest est un exemple vivant d’utilisation du travail pour créer une vie que vous aimez.

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