p-1-9-ceos-on-how-to-stay-positive-in-the-midst-of-a-company-crisis.jpg

8 PDG sur la façon de rester positif en pleine crise d’entreprise


Supprimer l’émotion de l’équation

Karson Humiston, PDG de Vangst, une plate-forme de recrutement pour l’industrie du cannabis, prend un moment pour reconnaître les enjeux actuels. «Au cours des trois dernières années, je me suis rendu compte que la plupart du temps, rien de ce qui est lié aux affaires n’est en réalité aussi grave qu’une crise. Il est si facile de sentir que le monde est en train de se terminer, mais lorsque vous prenez un peu de recul et retirez l’émotion de la situation – ce qui est difficile à faire pour n’importe quel fondateur – ce n’est généralement pas aussi mauvais qu’il n’y paraît. ”

Channel Matt Damon

«Il est important de rester orienté solution», déclare John Hall, cofondateur de Calendrier, une planification d’une application de gestion du temps. «J’ai tendance à avoir un Martien approche comme le personnage de Matt Damon [who says] «À un moment donné, tout ira vers le sud sur vous. . . et vous allez dire, c’est ça. Voilà comment je finis. Maintenant, vous pouvez soit l’accepter, soit vous rendre au travail. »Cette mentalité m’a fait traverser de nombreuses crises pour voir la lumière de l’autre côté.»

Gardez une certaine perspective

«Il y a un an, nous formions une équipe de quatre personnes», explique Sunny Jain de Génomique du soleil, une société de probiotiques sur mesure. «Nous avons maintenant une équipe de plus de 15 personnes. Dans une startup, une équipe doit évoluer rapidement, et un mois peut se sentir comme une année dans le monde de l’entreprise. . . . Toute entreprise connaît de bons et de mauvais jours, mais demain est un nouveau jour. »

Elizabeth Giannuzzi, PDG de Snacks sirène, une startup de snacks protéinés à base de plantes, se demande en pleine crise si quelque chose compte dans cinq ans. «La plupart du temps, la réponse est non», dit-elle. “La vie de démarrage a tellement de hauts et de bas, donc quand quelque chose va mal, j’essaie de me rappeler que nous avons traversé et survécu à des défis similaires dans le passé.”

Rob Petrozzo, cofondateur de Rally Rd, une plateforme de voitures de collection, cherche du réconfort en se rappelant pourquoi il a créé son entreprise pour commencer. «Je trouve que raconter l’histoire derrière la création de notre entreprise et notre vision de l’avenir est la meilleure façon de rester énergique et positif.»

Identifiez ce que vous pouvez contrôler

Cedric Kovacs-Johnson, PDG et fondateur de Flume Health, une entreprise de technologies de la santé axée sur des plans de santé abordables, affirme que les fondateurs ressentent la pression d’être productifs et de contrôler tout le temps. «J’ai constaté que l’anxiété dans les scénarios de« type crise »provient des moments où nous ne sommes pas en contrôle – en attendant une embauche potentielle pour vous recontacter, une décision de financement, un changement de marché externe», dit-il . «J’essaie de reconnaître ce que je peux et dois faire, par rapport à ce que je ne contrôle pas. Dans ces moments intermédiaires, j’ai appris à me distraire stratégiquement avec des projets secondaires ou des passe-temps amusants et complexes.

Doublez l’optimisme

Les personnes avec un optimisme élevé ont généralement une meilleure santé globale et les personnes ayant une aptitude à la résilience émotionnelle sont mieux protégées contre le dépassement et la souffrance », explique Devon Brooks., PDG et fondateur de Sphère, une plateforme de coaching. “Le renforcement de ces deux traits vous aidera à rester en dehors de votre amygdale, qui est le centre du cerveau pour le combat ou la fuite.”

Faites confiance à votre équipe

Bobby Figueroa, PDG et fondateur de Pente, une plate-forme pour gérer la «tablette numérique» d’Amazon, affirme que la diversité de son équipe lui a permis de se sentir en confiance. «Nos sept premières embauches provenaient toutes d’horizons différents, parlaient plusieurs langues, ont grandi dans différents pays et ont des diplômes différents. Cette diversité nous donne d’excellentes idées et nous permet de savoir avec confiance que nous pouvons affronter n’importe quelle crise. »

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Share this post

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pinterest
Share on print
Share on email

Articles similaires

Autres Articles