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9 étapes à suivre dès maintenant si vous avez été licencié


Il y a quelques semaines, tout a pu sembler stable dans votre carrière. Maintenant, alors que l’épidémie de coronavirus continue d’avoir un impact humain et économique énorme, vous avez soudainement reçu la malheureuse nouvelle: vous êtes mis à pied.

Soudain, vous vous demandez: “Et maintenant?”

Si faire face à une pandémie mondiale ne suffit pas, comment rebondir après un revers de carrière à un moment où le monde entier s’arrête brutalement, avec des industries entières menacées de destruction et d’autres entreprises gelant l’embauche?

Bien que vos perspectives d’emploi en ce moment puissent sembler sombres, vous pouvez toujours prendre des mesures pour améliorer vos chances de décrocher votre prochain rôle.

Solidifier les relations

En pleine crise, les liens que nous entretenons avec les autres font souvent toute la différence. C’est le moment idéal pour organiser des réunions avec des collègues afin de vous assurer de renforcer les liens professionnels que vous avez créés.

De nos jours, cela signifie passer à un chat vidéo en tête-à-tête au lieu de prendre le déjeuner. Mais vous devez utiliser le temps qui vous reste pour expliquer votre situation, partager vos plans et explorer comment vous et votre connexion pouvez vous entraider, maintenant ou à l’avenir.

Réduisez vos dépenses

Étant donné les circonstances incertaines dans lesquelles nous nous trouvons avec COVID-19, décrocher votre prochain rôle peut prendre encore plus de temps que d’habitude. Vous devez vous acheter autant de temps que possible. Réduisez ou éliminez toutes les dépenses discrétionnaires que vous pouvez. Cela signifie l’annulation de dépenses supplémentaires comme les services d’abonnement et de streaming. Réduisez les dépenses liées aux activités interdites ou restreintes en raison de mesures de distanciation sociale: suspendez votre abonnement au gymnase, annulez les vacances coûteuses et évitez de commander trop fréquemment.

En réduisant vos dépenses, vous allégez non seulement la pression financière, mais vous vous permettez également de rechercher un emploi avec moins de désespoir et plus de confiance.

Acceptez ce qui s’est passé et continuez

Bien que vous puissiez être frustré, voire en colère contre la façon dont cette mise à pied s’est produite à la suite de quelque chose de complètement hors de votre contrôle, accepter que vous ayez été mis à pied vous aidera à pivoter le plus rapidement possible. Au lieu de trop ruminer sur pourrait avoir et devrait avoir, créez un plan d’action pour vous-même.

Construisez une liste de tâches à rechercher pour l’emploi qui pourrait inclure la mise à jour de votre CV, la rédaction d’un modèle de lettre de motivation, la demande de recommandations pour votre profil LinkedIn, le peaufinage de vos profils de médias sociaux, la prise de contact avec les contacts de l’industrie et la pratique des réponses aux entretiens. Utilisez ces directives pour augmenter vos chances de décrocher ce prochain emploi.

Capturez vos réalisations les plus récentes

Assurez-vous de faire le bilan de toutes vos réalisations clés à mesure que vous quittez votre rôle actuel. Enregistrez toutes vos réalisations importantes dans un document quelque part, afin que vous puissiez éventuellement les transposer sous forme de puces dans votre CV. Assurez-vous que votre CV est mis à jour et prêt à être envoyé lorsque des opportunités se présentent.

De plus, c’est aussi le bon moment pour demander à votre ancien manager une recommandation, que vous pouvez publier sur votre LinkedIn.

Reconstruisez votre marque personnelle

Au milieu d’un revers professionnel, sans parler d’une pandémie mondiale, votre réponse en dira beaucoup sur vous. Même si une mise à pied peut sembler être un coup dur pour votre récit de carrière, affronter l’adversité et les revers est une occasion de redéfinir votre marque personnelle.

Quelles mesures allez-vous prendre de manière proactive pour rebondir? Quelles contributions apporterez-vous aux autres dans le besoin? Utilisez-le comme un moment pour renforcer des qualités telles que la persévérance, la proactivité et la positivité qui peuvent être attrayantes pour votre futur employeur. Par exemple, trouvez des moyens créatifs de contacter des employeurs potentiels. Publiez vous-même des articles sur LinkedIn ou Medium qui transmettent vos compétences et intérêts clés. Évitez de parler négativement de votre ancien employeur et concentrez-vous sur vos points forts.

Rafraîchissez votre emplacement d’ascenseur

Lorsqu’on explique une mise à pied, les gens sont trop souvent considérés comme défensifs, amers ou peu sûrs. La meilleure façon d’éviter cela est de vous familiariser avec le fait que la mise à pied n’est pas le résultat de vos actions. Prenez ce temps pour vous rappeler vos principales réalisations, compétences et forces que vous avez l’intention d’apporter à votre prochain rôle.

À partir de là, écrivez exactement ce que vous direz lorsque les gens vous demanderont ce qui s’est passé, afin que vous puissiez en parler franchement et vous concentrer sur l’avenir par le passé. Assurez-vous d’avoir un récit clair de votre carrière de 2 à 3 minutes prêt à répondre à la question «Parlez-moi de vous».

Commencez par un aperçu de haut niveau des chapitres clés de votre carrière, suivi d’un résumé verbal de vos objectifs, expériences, réalisations et transitions pour chacun de ces chapitres. Ensuite, finissez par passer en revue les caractéristiques de l’emploi que vous recherchez et pourquoi l’entreprise et le poste conviennent parfaitement.

Avec ce court résumé, vous pouvez apparaître comme poli et professionnel lorsque quelqu’un se renseigne sur vos antécédents professionnels.

Partagez les nouvelles de votre mise à pied

Bien que cela implique de mettre votre fierté de côté, le fait de partager largement les nouvelles de votre mise à pied avec d’autres personnes peut vous aider à ouvrir les portes, que cela signifie que quelqu’un tend la main pour parler ou offrir des informations sur une opportunité.

Assurez-vous de ne le faire qu’après avoir clarifié votre rôle souhaité et affiné votre pitch d’ascenseur, qui vous présenteront tous les deux comme concentrés.

Dans les circonstances actuelles, vous voudrez le faire délicatement pour éviter de paraître égocentrique au milieu d’une pandémie mondiale. Gardez à l’esprit que toute personne à laquelle vous tendez la main peut avoir été directement affectée par COVID-19. Expliquez clairement que vous êtes au courant de l’épidémie actuelle, ainsi que des immenses pressions que tout le monde subit. Évitez d’apparaître comme autorisé ou arrogant à un moment où les gens font face à leurs propres difficultés et priorités.

Il va sans dire que vous devez être poli et compréhensif si les gens n’ont pas le temps de répondre.

Commencez le réseautage virtuel

Étant donné que de nombreuses villes sont actuellement fermées à clé, vous ne pouvez pas exactement assister à des événements de réseautage en personne ou inviter quelqu’un à prendre un café. Cependant, vous pouvez toujours réseauter assez efficacement. Les personnes travaillant à domicile peuvent être plus ouvertes à vous parler, car elles aspirent à une connexion humaine.

Configurez des entretiens d’information sur des plateformes de conférence Web comme Zoom ou Skype. Rejoignez le nombre croissant de webinaires en ligne, de salons de l’emploi virtuels ou de rencontres virtuelles pour établir des liens professionnels avec d’autres personnes de votre bureau à domicile.

Trouver une source de carburant

Le monde est rempli d’incertitude en ce moment. Chaque personne que je connais n’est pas sûre de l’avenir du monde, de sa carrière ou de quelqu’un qu’elle aime. Rebondir après une mise à pied traditionnelle est déjà stressant. Vous essayez d’en rebondir au milieu d’une pandémie mondiale? Même plus accablant.

Une façon de lutter contre cela est de trouver une source de carburant pour vous aider à traverser cette période difficile de votre carrière. Cela peut signifier vous assurer de rester en bonne santé, de prendre soin de vous ou de trouver une source d’inspiration à travers des livres, des podcasts ou des ressources de carrière pour vous élever. Lorsque j’ai besoin d’inspiration, je me tourne généralement vers des TEDx Talks inspirants sur les transitions de carrière, ou je syntonise des podcasts, comme Comment j’ai construit ça, cela me rappelle comment les personnes les plus performantes ont dû surmonter l’adversité au cours de leur carrière.

Reconnaître que cette période peut être l’une des périodes les plus difficiles de votre carrière. Parfois, réaliser que quelque chose sera une montée est réconfortant lorsque votre vie et votre carrière ne se déroulent pas comme prévu. Mettez-vous à l’épreuve avec la conscience que ce sera probablement un marathon, pas un sprint, alors suivez-vous.

En suivant ces recommandations, vous ne trouverez pas de succès immédiat, mais avec suffisamment d’effort, vous pouvez absolument basculer vers quelque chose de nouveau malgré ces temps difficiles.


Joseph Liu est conférencier, consultant en changement de carrière et animateur de podcasts. Écoutez des histoires de réinvention de carrière sur son Podcast Relance de carrièreet suivez-le sur Twitter à @JosephPLiu.

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