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Ce que j’ai appris de la construction de 5 entreprises dans 5 secteurs totalement différents


En tant qu’adolescents, il nous est demandé de décider quel domaine nous aimerions poursuivre – apparemment pour le reste de notre vie professionnelle. Notre majeure ou les premiers emplois que nous occupons deviennent souvent le label que le monde utilise pour nous décrire. Cela peut être extrêmement frustrant pour ceux d’entre nous qui recherchent de nouvelles opportunités d’emploi et se font dire que nous n’avons pas l’expérience qu’un nouveau rôle dans une autre industrie requiert.

Mon expérience est en comptabilité et en finance; Pourtant, au cours de ma carrière, j’ai créé cinq sociétés différentes (et en ai vendu trois à des sociétés cotées en bourse) dans des secteurs très différents, tels que le conseil en technologie, les jeux et l’IA conversationnelle. Je crois fermement que nous devons suivre nos passions plutôt que nos diplômes, c’est pourquoi j’ai créé mon entreprise actuelle Hypergiant, une société de produits et services d’IA qui résout les plus gros problèmes d’aujourd’hui et de demain. Cela ne pouvait pas être plus éloigné de ma formation officielle.

D’après mon expérience dans les différentes industries, j’ai constaté que certaines mesures peuvent être prises pour rendre la transition plus facile et plus épanouissante. Que vous cherchiez à créer une entreprise ou simplement à trouver un emploi qui vous rende plus excité de sortir du lit le matin, les grands changements sont plus simples que vous ne le pensez, tant que vous continuez à poursuivre de nouvelles idées avec une curiosité insatiable.

Focus sur la découverte personnelle

Changer d’industrie nécessite une exploration personnelle. Bien qu’il soit important de savoir dans quoi vous êtes bon du point de vue des compétences, la première étape pour découvrir une carrière plus épanouissante (ou vous assurer que le domaine dans lequel vous souhaitez vous déplacer est celui qui vous alimentera pendant plus de quelques mois) est pour découvrir les problèmes et les sujets qui vous intéressent.

Asseyez-vous avec un cahier et notez les problèmes et les domaines qui suscitent l’enthousiasme et l’envie d’agir. Une fois que vous avez la liste, allez plus loin en cartographiant ce qui se fait actuellement dans chaque domaine que vous connaissez et où il y a encore un manque d’information ou de recherche.

Par exemple, je sais que certaines de mes principales compétences concernent le marketing, l’image de marque, l’allocation de capital et la recherche de l’intersection entre les technologies émergentes et les changements culturels dans la façon dont les gens utilisent la technologie. Il m’arrive aussi d’être incroyablement intéressé par le changement climatique et l’espace. L’une des raisons pour lesquelles j’ai lancé Hypergiant était parce que je voyais que mes compétences pouvaient être utilisées dans un domaine qui n’était pas encore abordé – en utilisant l’IA et les logiciels pour aider à faire entrer l’industrie spatiale dans le futur. Regardez où les autres ne regardent pas et exprimez clairement votre valeur.

Faites de la prise de risques une routine

Le secret d’un grand changement est simple: allez-y. Pour la plupart d’entre nous, cependant, il faut un peu de pratique avant de se sentir suffisamment à l’aise pour franchir le pas pour changer de carrière, changer d’industrie ou démarrer une nouvelle activité.

Commencez par introduire de nouveaux défis qui semblent un peu effrayants dans votre routine quotidienne. Cela peut inclure quelque chose d’aussi petit que de prendre un nouvel itinéraire pour travailler ou de faire du bénévolat pour faire une présentation à votre équipe de direction sur un nouveau domaine émergent. Plus vous faites de choses qui se sentent comme un risque, plus vous vous sentez à l’aise dans des situations où vous n’êtes pas complètement confiant dans ce que vous faites.

Cela vous aidera à vous habituer à gérer l’incertitude et à exceller dans tout ce qui se présente à vous. Changer de carrière avec succès vient de croire en votre capacité d’apprendre et de vous développer en dehors de votre zone de confort. Avoir un peu de peur au creux de l’estomac est un signe que vous faites quelque chose de bien.

Entourez-vous d’experts

Après avoir déterminé dans quel domaine vous voulez entrer et compris comment votre ensemble de compétences peut aider un défi actuel de l’industrie, commencez à vous entourer d’autres personnes qui peuvent combler les lacunes. Et allez large. Recherchez des technologues, des avocats, des spécialistes du marketing, des universitaires et plus encore qui peuvent présenter un point de vue différent et ouvrir votre esprit à encore plus de domaines d’exploration. Cela peut se faire par le biais d’une communication froide, par le biais de votre réseau personnel ou en faisant partie d’un groupe communautaire.

Alors que je cherchais à m’ancrer davantage dans le domaine de l’espace pour proposer des solutions basées sur l’IA, j’ai rejoint le Société planétaire, une organisation dédiée à combler le fossé entre le public et la communauté scientifique. Grâce à cela, j’ai rencontré Bill Nye, qui est le PDG de l’organisation, et il a accepté de devenir un conseiller d’Hypergiant, nous fournissant son point de vue et son expertise uniques.

Faire partie d’une communauté peut rendre toute transition moins effrayante car d’autres personnes au sein du groupe ont probablement connu des transitions similaires. En passant du temps avec d’autres personnes partageant les mêmes idées, non seulement vous complétez votre ensemble de compétences, mais vous construisez un nouveau système de soutien.

Préparez-vous avec de nouvelles idées et beaucoup de données

Tendre la main à de nouvelles personnes, en particulier aux employeurs potentiels, peut être facilité (et plus efficace) en offrant de nouvelles perspectives ou solutions qui peuvent aider cette personne et son entreprise. Par exemple, selon le domaine qui vous intéresse, vous pouvez contacter des contacts pour taquiner de nouvelles idées de développement commercial, les meilleures pratiques, des études de cas tirées d’une expérience professionnelle antérieure, ou un article ou une étude spécifique à un problème de l’industrie. Cette approche est également plus agréable et concrète qu’une introduction générale. Quelles recherches ou idées pouvez-vous partager qui s’appliquent à l’endroit où vous voyez une ouverture dans leur domaine de l’innovation?

Ensuite, allez plus loin et dirigez votre propre pilote. Nous considérons souvent les expériences comme quelque chose qui se fait en laboratoire, mais mener votre propre étude de marché n’a jamais été aussi facile. Rassemblez une enquête Google et envoyez-la à vos amis, votre famille et vos collègues pour découvrir des informations sur les clients potentiels ou des données sur les tendances du marché qui pourraient aider un futur employeur à repenser son plan d’affaires.

Vous pouvez également utiliser vos poignées de médias sociaux pour créer votre propre mini-groupe de discussion qui fournit des informations directionnelles sur la conception de produits, des idées de campagnes marketing ou de nouveaux publics pour les ventes. Utilisez votre étude de cas comme un moyen d’engager de nouveaux contacts et influenceurs. Publiez et faites la promotion de vos résultats en ligne. Cet exercice montre non seulement votre passion mais aussi votre capacité à penser de manière créative et à proposer des solutions aux problèmes commerciaux actuels. Cela vous aidera également à surmonter tous les doutes quant à savoir si vous pouvez ou non aller au-delà de ce qui est sur votre CV.

Créez votre histoire

Les emplacements des ascenseurs ne sont pas réservés aux fondateurs. Décrivez votre intérêt, votre expertise, vos recherches ou idées récentes et ce que vous aimeriez faire ensuite en quelques phrases qui peuvent être livrées rapidement et efficacement. Commencez par les écrire, puis chronométrez-vous pour voir combien de temps il faut pour faire passer votre message. Cela ne devrait prendre que quelques secondes. Ensuite, commencez à utiliser vos lignes chaque fois que vous rencontrez quelqu’un dans le domaine qui vous intéresse.

Par exemple, je pourrais dire quelque chose comme: «Je m’appelle Ben Lamm. Je crée des produits et des solutions basés sur l’IA pour les entreprises et les organisations gouvernementales. Je m’attaque actuellement à l’intelligence artificielle et je vois dans ma prochaine étape le développement de l’entreprise technologique qui connaît la croissance la plus rapide de l’histoire, mais je ne m’arrêterai pas là. » Cette introduction vous aide à éviter habilement tout silence gênant que les introductions peuvent apporter et à passer directement au sujet plus large à portée de main.


Ben Lamm est le fondateur et PDG d’Hypergiant.

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