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Ce que les meilleurs podcasteurs peuvent nous apprendre à avoir une bonne conversation


Des poids lourds comme Adam Grant, Tim Ferriss, Malcolm Gladwell et Arianna Huffington ont tous des podcasts avec d’énormes suivis. Pourquoi? C’est en partie parce que les entretiens qu’ils mènent sont généralement si convaincants. Ces échanges laissent une forte impression et nous donnent envie d’écouter le prochain épisode de la série.

Ces podcasteurs peuvent nous apprendre beaucoup sur la façon d’engager des conversations réussies qui vont au-delà des plaisanteries et des clichés de surface.

Voici les cinq principaux plats à emporter:

1. Connaissez vos affaires

Les meilleurs podcasteurs sont extraordinairement bien préparés. Ils parlent à des experts et lisent largement.

Adam Grant présente un éventail de sources sur son podcast. Par exemple, dans l’épisode «Le bureau sans trous **» il discute du point de vue de Bob Sutton, auteur de Connards: un guide de terrain. Il interviewe le biographe de Steve Jobs, Walter Isaacson, sur la personnalité «mercurielle» de Jobs. Il s’appuie sur d’autres sources, dont Sheila Heen, coauteur de Conversations difficiles, pour montrer comment gérer les personnes ennuyeuses au travail. Grant parle même avec un avocat qui admet être un connard.

Si vous souhaitez vous engager dans des conversations plus substantielles, n’oubliez pas que les bonnes conversations commencent par la connaissance. Une lecture approfondie et réfléchie vous rendra bien équipé pour proposer des idées nouvelles et inattendues.

2. Soyez audacieux dans vos pensées

Les leaders d’opinion sont des penseurs provocateurs. Ils vous disent quelque chose que vous ne saviez pas ou remettent en question les croyances que vous avez acceptées depuis longtemps. Bien entendu, Malcolm Gladwell est un expert dans ce domaine. Dans un épisode, par exemple, il conteste l’idée que des classes plus petites conduisent à de meilleurs résultats. À la fin du spectacle, la contestation surprenante de Gladwell semble remarquablement plausible.

Qu’est-ce que cela signifie pour toi? Les conversations avec votre patron ou vos amis scintilleront et seront plus productives si vous faites avancer la réflexion. Les meilleures organisations apprécient les personnes qui offrent des façons nouvelles et passionnantes d’aborder les problèmes. Aucune organisation ne peut prospérer avec de vieilles idées.

3. Posez des questions d’approfondissement

Les meilleurs podcasteurs créent un dialogue sain en posant de bonnes questions.

Tim Ferriss dans ses podcasts pose une batterie de questions qui tirent parti de l’expérience et des idées de ses interviewés. Par exemple, il demande au capital-risqueur et auteur Ben Horowitz comment il a géré les pressions entrepreneuriales, auxquelles Horowitz répond: «Je serais debout à deux heures du matin dans une sueur froide avec mes tripes bouillantes. . . . Je n’étais pas si bon dans ce domaine. “

Ferriss est également créatif en posant la question inattendue. Il commence son entrevue avec l’astrophysicien Neil deGrasse Tyson en demandant: «Quelles sont les personnes qui vous ont influencé ou inspiré en matière de communication?» DeGrasse Tyson félicite Ferris pour avoir frappé un «home run» avec celui-ci: «Personne ne m’a jamais posé cette question», dit-il.

Poser de bonnes questions génère des discussions de premier ordre, que vous soyez avec des collègues, des amis ou vos enfants. Cela vous permet de tirer parti des idées des gens. Cela leur donne également une grande sensation parce que vous vous souciez suffisamment de leur demander ce qu’ils pensent.

4. Laissez les gens raconter leurs histoires

Les meilleurs podcasteurs accordent beaucoup de temps d’antenne à leurs interlocuteurs. Dans un épisode de son podcast, Arianna Huffington écoute son invitée, Ginger Zee, météorologue, raconter une histoire captivante sur sa lutte contre la santé mentale. Zee explique comment après s’être inscrite dans un hôpital psychiatrique, elle a immédiatement voulu partir, car l’endroit lui rappelait l’institution de Vol au dessus d’un nid de coucou. Mais elle est restée, et là a commencé un chemin de rétablissement.

Nous pouvons tous être plus à l’écoute et si nous le faisons, que ce soit lors de réunions d’entreprise ou lors de conversations informelles, nous ferons preuve de générosité envers les personnes avec lesquelles nous travaillons et vivons.

5. Obtenez le bon ton

Enfin, les meilleurs podcasteurs savent comment trouver le bon ton: plaisanter avec les invités le cas échéant et parler sérieusement lorsque le sujet l’exige.

Certains utilisent un langage qui apparaît. Tim Ferriss est excellent dans ce domaine. Il libère avec humour, ce qui aide à mettre à l’aise ses sujets d’entrevue. La langue d’Adam Grant apparaît parce qu’il parle de manière conversationnelle, comme opter pour le mot «connard» au lieu du mot «plus idiot».

Arianna Huffington utilise le langage de l’empathie dans son entretien avec Ginger Zee. C’est comme cela devrait être, puisqu’elle parle avec quelqu’un d’un sujet profondément personnel. C’est un excellent rappel que nous devons tous ajuster notre langue en fonction de notre public. Chaque conversation nécessite des mots qui fonctionnent pour nous (et notre public) dans l’établissement de relations.

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