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Ce sont les 4 phrases dont vous avez besoin pour faire remarquer votre lettre de motivation


La rédaction d’une lettre de motivation efficace a beaucoup changé au cours des dernières années.

Fini les règles formelles et rigides régissant les introductions de longueur de page «Cher Monsieur / Madame». Alors que l’attention se rétrécit, les courriels s’accumulent et les recruteurs et les RH sont plus occupés que jamais, les lettres de motivation se sont simplifiées.

Maintenant, la lettre d’accompagnement est plus courte, au point, et renforce votre argument auprès des employeurs potentiels en mettant en évidence ce qui est génial au sujet de votre «marque». Et son but est de faire lire votre CV.

Une excellente lettre de motivation fait cela en reliant les réalisations positives de votre passé et de votre avenir aux besoins actuels des futurs employeurs. Votre lettre de motivation le fait en abordant quatre points concernant votre carrière: votre hier, votre aujourd’hui, votre demain et votre enthousiasme. Une bonne phrase pour chacun de ces points est tout ce dont vous aurez besoin. Et il devrait inviter à répondre en indiquant très clairement ce que vous cherchez à faire ensuite et pourquoi.

Voici comment ça se décompose.

Une brève déclaration de ce que vous avez fait

Dans votre première phrase, partagez les détails les plus pertinents sur ce que vous avez fait et informez votre public de vos succès et réalisations dans votre domaine.

Ce n’est donc pas:

“Je travaille dans une entreprise depuis l’université.”
«J’ai suivi ma patronne jusqu’à son prochain emploi après son embauche.»
“Je travaille dans la division Est de mon entreprise depuis cinq ans.”

Aucun de ceux-ci ne communique aucune information à votre futur patron ou recruteur sur le travail que vous avez accompli au quotidien ou sur vos succès.

Essayez plutôt:

“Je suis un professionnel des ventes de premier plan dans le domaine des ventes pharmaceutiques.”
“Je suis un expert DevOps avec une expérience approfondie dans AWS et la sécurité.”
“Je viens d’un milieu créatif où j’ai réalisé des créations publicitaires télévisées primées pour l’industrie automobile au cours des 15 dernières années.”

Dans cette première phrase, fournissez les détails sur le type de travail que vous effectuez, qui ou comment vous le faites, et un adjectif ou deux pour décrire votre réussite.

Une brève déclaration de ce que vous faites maintenant

Dans votre deuxième phrase, expliquez à votre public votre rôle actuel et comment il démontre le lien entre votre succès passé et vos réalisations futures.

Ce n’est donc pas:

“Je suis actuellement directeur chez Acme Inc.”
“Je travaille dans les ventes depuis sept ans.”
“J’ai toujours maintenu mon intérêt pour l’industrie de l’eau”

Mais plutôt:

“J’ai été rapidement promu dans l’industrie aérospatiale.”
«J’apprécie mon travail en tant que gestionnaire des services à la clientèle dans les entreprises médiatiques.»
«Les défis de la conception de semi-conducteurs me captivent et éclairent mon travail actuel.»

Partagez l’énergie, l’intérêt ou la passion pour ce que vous faites aujourd’hui. Il n’est jamais logique de dénigrer votre employeur ou poste actuel; concentrez-vous plutôt sur les points positifs que vous souhaitez reporter avec vous.

Une brève déclaration des raisons pour lesquelles vous êtes enthousiaste

Les employeurs répondent à l’enthousiasme. C’est un excellent signal de vos perspectives positives et axées sur la réussite, et il répond le mieux à vos motivations. En donnant une tournure positive à votre recherche dans votre troisième phrase, vous invitez des professionnels des RH et des recruteurs à vous accueillir dans un processus d’entrevue.

Ce n’est donc pas:

“Je cherche plus d’argent pour le travail que je fais.”
«Je dois m’éloigner de mon environnement toxique actuel.»
“Bien que je ne sache pas où cela me mènera, je cherche juste un changement.”

Mais plutôt:

«J’aime gérer les problèmes comptables des entreprises en croissance et je suis particulièrement intéressé par les opportunités soutenues par des entreprises.»
«Je suis passionné par la fabrication de matériel et je recherche des postes à responsabilité croissante dans la fabrication technologique ici dans la région de la baie.»
ou,
«J’adore les défis du marketing basé sur les données et l’application de l’analyse statistique aux dépenses publicitaires, non seulement pour en ligne, mais aussi pour la radio et la télévision.»

Un bref énoncé de ce que vous voulez faire

Votre quatrième phrase devrait suivre, logiquement, de manière convaincante, le professionnel que vous avez décrit dans les trois premières. Il devrait également être axé sur les avantages que vous apporterez à votre futur employeur, et non sur vos peurs, vos revers ou votre mécontentement.

Ce n’est donc pas:

“Je suis inquiet pour les finances de mon entreprise, donc je dois bouger.”
«Mon patron a été licencié l’année dernière et j’ai perdu le soutien de ma société.»
“J’en ai marre de la politique du bureau et je dois continuer.”

Tous ces éléments sont des raisons internes d’un changement qui n’intéressent guère votre public et pourraient, en fait, les désactiver. Au lieu de cela, vous devez les persuader que votre prochaine étape est évidemment dans leur direction.

Donc, vous préférez le positionner de cette façon:

“Je suis à la recherche de plus grands défis logistiques, à l’intérieur ou à l’extérieur du commerce de détail.”
“Je voudrais faire de la gestion de projet à la même échelle qu’un entrepreneur de défense après mes 13 années au gouvernement.”
«Alors que j’ajoute plus d’avantages sociaux, de rémunération et de planification de la relève à mon portefeuille, je suis prêt à intensifier le rôle de partenaire commercial principal des RH chez mon prochain employeur.»
ou,
“Je cherche à déménager dans un groupe hospitalier plus petit où je pourrai étendre la portée de la responsabilité administrative.”

Vous pensez peut-être qu’il est évident que quelqu’un avec vos antécédents et votre curriculum vitae voudrait faire ensuite. Conseil de pro: ce n’est pas le cas. Parce que les carrières des gens sont aussi différentes que les flocons de neige, ne faites pas deviner à votre futur patron vos intentions. Rendez-le aussi évident qu’une publicité pour un médicament et expliquez-le en détail.

Enfin, les lettres de motivation ne couvrent plus rien et ce ne sont plus vraiment des lettres. En 2020, un e-mail de couverture avec les quatre phrases ci-dessus et peut-être une brève introduction et un résumé est au maximum de deux paragraphes. C’est encore mieux d’écrire un ou un paragraphe et demi.

Si vous utilisez ce format, vous pouvez transmettre une image positive et tournée vers l’avenir aux futurs patrons et à leurs assistants de recrutement en quatre phrases brèves et soignées. Et c’est ce qui est le plus susceptible de vous inviter à un entretien sur le formidable marché de l’emploi de 2020.


Marc Cenedella est le fondateur de site de recherche d’emploi. Il est l’auteur de guides les plus vendus sur CV et interviews. Vous pouvez en savoir plus sur Un score élevé reprend à Ladders News.

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