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Ce sont les 6 choses essentielles que vous devez faire pour décrocher votre premier emploi


La demande de codeurs augmentera de 19% au cours des sept prochaines années, dépassant les autres secteurs de plus du double, selon le Bureau of Labor Statistics. Mais de nouvelles données suggèrent que les compétences technologiques ne sont pas la seule voie à suivre.

Lorsque LinkedIn a mené une analyse de ses membres en 2018, il a constaté qu’aux États-Unis, les compétences générales faisaient défaut à 1,4 million de professionnels, contre seulement 472 000 professionnels sans compétences en développement de logiciels.

Si vous êtes l’une des nombreuses majors de l’informatique et des données qui cherchent à rejoindre le 1,97 million de personnes main-d’œuvre de développement de logiciels dans le pays, voici cinq choses que vous devriez considérer pour vous préparer au monde du travail:

Identifiez votre créneau de carrière

Si vous songez à coder, vous envisagez très probablement un emploi dans le domaine de la technologie. Les emplois que les entreprises technologiques embauchent aujourd’hui vont bien au-delà de leurs noms de département. Si vous souhaitez travailler dans le marketing, identifiez la partie du service marketing à laquelle vous souhaitez contribuer, comme la génération de leads, le marketing produit, le contenu, les annonces, etc. Il en va de même pour l’ingénierie. Voulez-vous être ingénieur full-stack? Comprenez-vous vraiment ce que signifie être ingénieur full-stack?

La meilleure façon de découvrir votre créneau est d’en essayer plusieurs pendant un stage avant d’obtenir votre premier emploi à temps plein. Il y a toujours de la place pour faire pivoter votre carrière d’un emploi à l’autre, mais il est facile de se faire classer dans un type de rôle si vous restez trop longtemps.

Un autre excellent moyen de trier votre avenir est de recourir à un mentor. Une fois que vous avez trouvé quelqu’un que vous admirez, approchez-le poliment (et reconnaissez qu’il vous fait une faveur). S’ils sont prêts à vous guider, posez des questions sur le processus de vente, ce que c’est que de peaufiner un produit une fois sur le marché, ce qu’ils ont fait si une application a été rejetée sur l’App Store. Vous voulez travailler avec quelqu’un qui comprend où vous êtes, a fait des erreurs et a finalement prospéré.

Comprendre le fonctionnement des entreprises

La plupart des entreprises ont besoin des mêmes processus pour fonctionner correctement. Par exemple, il y a Lead to MQL qui est le processus de commercialisation de l’acheteur potentiel à l’acheteur probable, Quote to Cash, simplement le processus de vente et de collecte de l’argent, et le cycle de vie du développement qui est le processus que les développeurs suivent pour amener un projet vivre.

Comprendre ces processus vous rendra une location beaucoup plus attrayante, et les regarder en temps réel est le meilleur moyen. Votre diplôme d’études collégiales est une excellente base, mais ce n’est pas non plus la réalité de ce que c’est que de terminer un processus du début à la fin.

Un stage est un moyen d’acquérir ces connaissances, mais vous pouvez également mener à bien vous-même des projets complets. Par exemple, si vous venez dans une interview et montrez une application que vous avez créée, c’est certainement un excellent indicateur que vous avez des compétences. Mais les employeurs voudront également voir que vous avez suivi ce processus jusqu’au bout. Comment l’avez-vous mis dans l’App Store, surveillé les performances et apporté des modifications une fois le produit sur le marché?

Apprenez une application hub

La technologie a changé notre façon de travailler. L’entreprise moyenne a utilisé 1 427 services cloud distincts en 2016, selon les données de McAfee. Avec autant d’applications, le besoin de professionnels des systèmes d’entreprise a considérablement augmenté.

Les applications Behemoth comme Salesforce, Workday et NetSuite nécessitent des employés dédiés pour les superviser. Que vous souhaitiez éventuellement obtenir un emploi dans les systèmes d’entreprise ou simplement travailler dans la technologie, c’est un énorme argument de vente pour comprendre comment utiliser ces applications. Vous pouvez apprendre comment gratuitement via Centre d’apprentissage Trailhead de Salesforce ou Services d’éducation Workday.

Analytics est votre meilleur ami

Aujourd’hui, l’analyse est vraiment l’épine dorsale de tout travail. Google et HubSpot offrent un flux constant de cours et de certifications qui vous aideront à vous démarquer et à créer des applications plus utiles et commercialisables.

À part Google Analytics, si vous ne l’avez pas déjà fait, suivez un cours de statistiques. Il y a cours gratuits sur Coursera d’universités comme Duke, l’Université du Michigan, etc. C’est une compétence de base qui peut vous aider tout au long de votre carrière.

Apprendre l’aptitude contre l’attitude

Il est important d’avoir la bonne mentalité. Le monde des startups / technologies évolue rapidement et avec lui, de nombreux changements. Si vous n’êtes pas à l’aise avec un environnement en évolution rapide ou des changements de direction d’une semaine à l’autre, ce n’est peut-être pas le bon domaine pour vous.

Si l’idée de travailler sur quelque chose pendant une semaine, puis de tout jeter par la fenêtre la semaine prochaine pour essayer quelque chose de nouveau vous fait horreur, essayez de démarrer dans une entreprise d’au moins 300 employés. Ils auront des workflows plus définis et les plans changeront moins souvent.

Apprenez plus d’une compétence

Les nouvelles technologies comme l’IA façonneront continuellement le monde qui nous entoure, et s’engager avec ces changements nécessite une compréhension du codage si vous voulez regarder sous le capot.

Dans le même temps, nous avons toujours besoin de personnes pour mettre les choses en contexte. De la conception et l’analyse des données à la rédaction, il faut une combinaison de compétences pour fournir une IA élégante à un client, pas seulement le codage lui-même. De ravir les clients avec design intuitif pour accroître l’efficacité interne en s’attaquant quelque chose d’aussi fondamental que la communication, l’histoire a montré qu’il faut une équipe de travailleurs qualifiés pour faire quelque chose de vraiment formidable. Alors que de nombreuses marques technologiques n’iront pas loin sans un bon codeur, c’est l’équipe plus large qui leur gagnera la course.


Bhaskar Roy dirige la croissance de Workato, la première plateforme intelligente d’intégration et d’automatisation. Il a plus de 20 ans d’expérience dans la conception et la commercialisation de produits innovants. Il était cofondateur de Qik, une société de vidéo mobile acquise par Skype / Microsoft, et de Playphone, une plate-forme de jeu mobile acquise par GungHo Online Entertainment. Bhaskar a également dirigé des équipes de produits et de marketing dans des sociétés comme PlaceWare, Microsoft et Oracle.

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