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Combien d’heures avez-vous vraiment besoin de travailler chaque semaine pour être productif?


Il existe de nombreuses écoles de pensée différentes pour maximiser la productivité. Mais deux des théories les plus divergentes proviennent de La semaine de travail de 4 heures l’auteur Tim Ferriss et le fondateur de Tesla et SpaceX Elon Musk.

Ferriss, comme vous pouvez le voir dans le titre de son livre, pense que vous pouvez travailler le moins possible mais réussir. Musk, d’autre part, vante travailler de 80 à 100 heures par semaine pour exceller, et dit une fois: “Personne n’a jamais changé le monde 40 heures par semaine.”

Qui a raison de maximiser la productivité? Décrivons chaque approche pour vous aider à prendre la meilleure décision pour votre horaire de travail.

L’approche des longues heures de travail

Les entrepreneurs prétendent souvent travailler de longues heures comme un insigne d’honneur. Pendant un entretien, Musk a dit: «Travaillez comme l’enfer. Il vous suffit de consacrer 80 à 100 heures par semaine chaque semaine », ajoute:« Si d’autres personnes effectuent des semaines de travail de 40 heures et que vous effectuez des semaines de travail de 100 heures, alors même si vous faites de même chose. . . vous atteindrez en quatre mois ce qu’il leur faut un an pour atteindre. »

À première vue, il peut sembler avoir raison, mais lorsque vous creusez un peu plus profondément, vous rencontrez des problèmes. Vous voyez, la productivité a une limite. Des chercheurs de Stanford ont découvert votre productivité baisse une fois que vous avez atteint la barre des 50 heures au cours de votre semaine de travail. Les travailleurs qui mettent 70 heures ne produisent rien de plus avec ces 20 heures supplémentaires. Ils tournent simplement leurs roues, travaillent de plus longues heures mais accomplissent moins.

Un travail excessif peut également avoir un impact sur ceux qui vous entourent. Lors d’un panel SXSW 2013, quand Musk a discuté de passer du temps avec ses enfants, a-t-il affirmé, “Je ne vois pas assez le mien en fait. Mais ce que je trouve, c’est que je peux être avec eux et être toujours sur e-mail. Je peux être avec eux et continuer à travailler en même temps. . . Sinon, je ne pourrais pas faire mon travail. “

Malheureusement, pour Musk (et autres multitâches), notre cerveau ne fonctionne pas de cette façon. Scientifiques ont découvert que lorsque nous effectuons plusieurs tâches, notre productivité peut diminuer jusqu’à 40%.

Je ne suis pas ici pour critiquer Elon Musk. Je pense que la productivité de chacun est personnelle. Mais nous devons nous assurer que nous ne considérons pas cela comme une mentalité universelle. Si vous devez vous dépasser le seuil standard d’heures de travail, assurez-vous que ce n’est que pour une durée limitée. Et même alors, il est essentiel de faire des pauses et de laisser votre cerveau se remettre.

L’approche minimale du style de vie au travail

Pour les personnes qui n’ont pas lu le livre le plus vendu de Ferriss, le titre pourrait impliquer que Ferriss a bâti son entreprise en ne travaillant que quatre heures par semaine. Ils peuvent penser qu’eux aussi peuvent créer quelque chose de substantiel sans y consacrer beaucoup d’efforts. Disons simplement que cette idée n’est pas tout à fait complète.

Ferriss définit le travail de manière très précise. “Si votre définition du travail est quelque chose de principalement axé sur les finances et que vous aimeriez en faire moins, comme avec mon entreprise, j’y consacre beaucoup moins de quatre heures par semaine”, Ferriss dit une fois lors d’un événement de la Harvard Business School. En d’autres termes, tout ce qui n’a pas de gain financier direct, mais qui aide à développer votre entreprise (comme les conférences, les blogs, le podcasting) ne compte pas – ce sont des «évangélisateurs».

Ferriss, cependant, apporte quelques stratégies utiles qui peuvent améliorer votre productivité. Par exemple, il recommande de regrouper vos tâches et d’autoriser les autres à prendre des décisions, en particulier celles qui sont insignifiantes. C’est très différent de la façon dont Musk gère son entreprise et vous oblige à définir des limites claires avec les personnes avec lesquelles vous travaillez pour faire des choix en votre nom.

Ferriss fait également une remarque sur l’élimination des distractions. Dans une certaine mesure, je suis d’accord. De nombreuses réunions, e-mails et appels sont des distractions et ne vous permettent pas toujours d’atteindre vos objectifs, donc tout effort de rationalisation ne peut être que bénéfique. Mais où Ferriss et moi nous séparons, c’est quand il parle d’éliminer les distractions au point qu’il appelle «l’ignorance sélective». Il suggère de ne jamais lire les nouvelles. Si c’est important, d’autres personnes en parleront, et vous le découvrirez, a rapporté le New York Times. Il pense également que vous devez éliminer tous les téléviseurs, à l’exception d’une heure de visionnage agréable. De plus, il ne lit qu’une heure de fiction par jour et ne surfe pas sur Internet.

Non seulement je pense que c’est un peu excessif, mais cela peut être préjudiciable à votre entreprise. Comment êtes-vous censé rester au fait des tendances de votre industrie, apprendre des autres et améliorer vos compétences commerciales? Il existe également certaines professions (et entreprises) où une partie cruciale de votre rôle consiste à consommer des informations.

Compte tenu de tout cela, la semaine de travail de quatre heures est-elle encore réaliste? Oui et non. Il est pratique pour éliminer de nombreuses distractions et éliminer le bruit et l’encombrement supplémentaires dans votre vie. Ses ne pas réaliste de croire que vous allez pouvoir faire des progrès substantiels dans votre entreprise ou votre carrière en ne travaillant que quatre heures par semaine.

En fin de compte, il n’est pas nécessaire de vivre votre vie dans des conditions extrêmes. Vous n’avez pas besoin de travailler 100 heures par semaine pour réussir, mais vous devez probablement travailler plus de quatre heures par semaine pour construire quelque chose de significatif. N’oubliez pas que la vie ne consiste pas à pointer une horloge, mais à se concentrer sur ce qui est important. Autrement dit, ne vous focalisez pas sur les heures que vous passez, mais sur la façon dont vous les passez. La qualité l’emporte toujours sur la quantité.


Tonya Dalton est stratège en productivité, propriétaire de Encrier, et auteur du prochain La joie de manquer.

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