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Comment ces professionnels ont construit une carrière à distance réussie


Il existe une idée fausse répandue selon laquelle le travail à distance vous place dans une position très défavorable en ce qui concerne l’avancement professionnel.

La signalisation de valeur traditionnelle ne fonctionne pas dans un environnement distant. Il n’y a pas de «temps de face» avec la suite C, pas de happy hours après le travail pour créer des liens d’équipe, pas de points supplémentaires pour se présenter tôt et rester tard.

Mais ce que les opposants oublient, ce sont les avantages uniques que présente le travail à distance pour faire avancer votre carrière. Lorsque vous êtes responsable de votre propre emploi du temps, vous avez généralement plus de temps et d’énergie pour investir dans l’acquisition de nouvelles compétences, la construction de votre marque personnelle ou la progression de votre carrière au sein de votre entreprise actuelle. Et pour les parents avec de jeunes enfants ou les personnes vivant en dehors des grands centres urbains, le travail à distance peut être l’un des seuls moyens de construire la carrière qu’ils souhaitent.

Nous avons discuté avec six personnes talentueuses qui ont accédé à des postes de direction, sont devenues des gestionnaires de personnel et ont augmenté leur ancienneté en tant que contributeurs individuels, tout en travaillant à distance.

Voici ce qu’ils ont à dire sur les avantages et les défis de l’avancement professionnel dans un environnement éloigné, ainsi que leurs conseils sur la façon de tirer parti des deux pour réussir.

Le succès commence en travaillant pour une entreprise à distance

Que vous travailliez pour une entreprise totalement éloignée ou partiellement éloignée, le succès commence par travailler pour un entreprise à distance.

Emilie L. Schario, ingénieur de données chez Gitlab, est mariée à un officier de l’armée, elle doit donc être prête à prendre et à déménager pour suivre son affectation souvent avec peu de préavis. Le travail à distance lui donne l’emploi stable dont elle a besoin pour faire progresser sa carrière, même si son adresse change plusieurs fois par an. Cependant, elle a constaté que toutes les situations éloignées ne sont pas égales lorsqu’il s’agit de bâtir une carrière significative.

Dans les entreprises précédentes, lorsqu’elle était la seule personne travaillant à distance, elle se sentait souvent exclue et négligée. En revanche, chez Gitlab, une entreprise entièrement isolée, Emilie a été promue à son poste actuel après seulement un an:

«Obtenir une promotion tout en travaillant à distance dépend vraiment de la distance de votre entreprise. GitLab est une organisation entièrement isolée, avec plus de 700 personnes à travers le monde, donc être promu n’a pas été difficile du tout. Dans les rôles précédents, j’étais la seule personne à travailler à distance. Dans ces cas, je me suis senti très oublié de mon employeur. »

Elle n’est pas seule dans ses précédents sentiments d’isolement. Une étude récente publiée dans le revue de Harvard business révélé qu’il est facile pour les travailleurs à distance de se sentir exclus s’ils ne travaillent pas pour une entreprise qui a pris des mesures pour renforcer la confiance et la connexion entre leurs employés sur site et à distance.

Optimisez vos pics d’énergie pour faire de votre mieux

Gonçalo Silva, qui a été promu de l’ingénieur Android au CTO de Doist, attribue son avancement professionnel à l’optimisation de son emploi du temps pour faire de son mieux:

«Je n’ai jamais été un bon candidat pour un bureau de neuf à cinq. Je suis un oiseau de nuit extrême et ma productivité fluctue considérablement tout au long de la journée. Je mène un style de vie quelque peu chaotique qui fonctionne pour moi et mes proches, mais tombe à plat aux yeux des attentes de la société dans le temps. “

En revanche, le travail à distance lui a donné la liberté de travailler quand il est le plus productif, souvent la nuit et parfois même le week-end.

«Je suis plus productif que jamais, je travaille le moins d’heures possible. La possibilité d’optimiser vraiment pour ma propre énergie et mon attention est quelque chose qui est directement activé en travaillant à distance. »

Utilisez le temps et l’énergie supplémentaires pour investir en vous-même – votre éducation et votre marque personnelle

Lucia Fontaina-Powell, qui a été promue de Quuu »s gestionnaire de contenu au directeur marketing de l’entreprise, utilise le temps et l’énergie supplémentaires dont elle dispose pour travailler à distance afin de réinvestir dans son développement et dans sa carrière.

«Parce que j’ai plus d’énergie et de liberté, je reste curieux et je cherche toujours des opportunités pour m’éduquer. J’ai plus de temps en dehors du travail, ce qui signifie que je peux m’impliquer dans des projets indépendants ou personnels – et je trouve que tout ce que j’apprends se répercute sur mon travail chez Quuu. »

En investissant en vous-même, votre éducation et votre marque personnelle, vous deviendrez indispensable à votre entreprise et vous vous ferez une réputation dans votre secteur.

S’attaquer au manque de «temps face à face» avec une surcommunication

Les compétences moins douces, comme la communication et la collaboration, deviennent de plus en plus importantes sur le lieu de travail, d’autant plus que davantage d’emplois et de processus sont automatisés. Une communication claire est essentielle pour obtenir l’adhésion des parties prenantes à vos idées et pour collaborer efficacement sur des projets. Mais bien sûr, le manque de temps face à face avec des collègues peut rendre la communication un peu plus difficile dans un environnement éloigné.

Leah Knobler, responsable du talent et de la culture pour Helpscout, affirme que l’un des meilleurs moyens de faire avancer sa carrière est de consacrer du temps et des efforts à communiquer de manière réfléchie avec votre équipe.

«La clé du succès en tant qu’employé à distance est d’être un excellent communicateur, à la fois verbalement et par écrit, afin d’affiner ces compétences. Le travail à distance nécessite un niveau élevé de confiance et de transparence, que vous obtenez en communiquant sur quoi vous travaillez – que ce soit par le biais de visites vidéo, de documents partagés, de stand-ups hebdomadaires, etc. “

L’écriture est une compétence particulièrement importante à maîtriser dans n’importe quel environnement distant. Lorsque vous communiquez avec votre équipe, recherchez toujours la concision et la clarté de la pensée. Silva dit que l’une des étapes les plus importantes pour réussir en tant que travailleur à distance est de «devenir un grand écrivain»:

«L’écriture est de la plus haute importance lorsque vous travaillez à distance. Les travailleurs à distance comptent sur l’écriture pour la grande majorité des communications quotidiennes. Il n’y a pas de langage corporel, ni de fontaine d’eau sur laquelle s’appuyer et clarifier les choses. Il est essentiel d’écrire de manière claire, succincte et précise. »

Utilisez le décalage dans les fuseaux horaires pour résoudre les problèmes urgents

Les différences de fuseau horaire sont sans aucun doute l’un des plus grands obstacles auxquels vous serez confronté en tant que travailleur à distance. S’ils ne sont pas gérés, ils peuvent empêcher la synchronisation avec votre équipe en temps réel et établir des relations significatives. La barrière peut devenir encore plus importante lorsque vous êtes un responsable des ressources humaines ou si vous travaillez dans un rôle interfonctionnel.

Mais vous pouvez également utiliser ces intervalles de temps à votre avantage. Par exemple, lorsque Kasey Bayne, chef du marketing chez DataTrue, travaillé à Olark elle a été promue de la communication marketing au poste de directrice du marketing. L’un des plus grands défis auxquels elle a été confrontée lors de la gestion d’une équipe à distance était de travailler dans un fuseau horaire différent du reste de son équipe. Au lieu d’être frustrée, elle est devenue créative et a pris l’initiative de résoudre des problèmes urgents alors qu’elle était la seule éveillée.

Protégez votre carrière

Dans un monde en évolution rapide, le travail à distance est de plus en plus répandu. Apprendre à réussir à distance maintenant ne vous sera que plus avantageux à l’avenir. Schario l’a exprimé ainsi:

«Le travail à distance est l’avenir, nous devons donc comprendre à quoi ressemble la progression de carrière dans ce cadre de travail à distance. Hors de vue, hors de l’esprit, peut être un problème! Mais les résultats parlent vraiment d’eux-mêmes. »

Loin d’être un obstacle, le travail à distance peut vous permettre de faire avancer votre carrière. Vous aurez le temps, l’énergie et la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail en profondeur, investir dans la croissance de votre carrière et établir des relations professionnelles significatives.

Le seul inconvénient: il se peut que vous ne puissiez plus jamais retourner dans un bureau.


Une version de ceci article apparu à l’origine sur Doist et est adapté avec permission.

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