poster-Your-job-doesnt-feel-fulfilling.-Heres-what-you-can-do-to-change-that.jpg

Comment être heureux au travail quand vous détestez votre travail


Vous occupez actuellement un emploi que vous n’aimez pas, mais vous devez réussir brillamment pour être remarqué et passer à la prochaine opportunité. C’est un peu un catch-22. À certains égards, c’est précisément le temps pour vous d’être un employé modèle, afin que vous puissiez tirer parti de vos réalisations pour passer à un rôle plus excitant, que ce soit dans votre entreprise ou ailleurs. Mais comment faire pour que cela se produise lorsque votre travail ne déclenche pas votre passion?

Voici des suggestions sur la façon de performer brillamment même si votre travail n’est pas très motivant:

1. Allez au-delà

Il peut sembler contre-intuitif de trop livrer. En fait, si vous effectuez un travail qui n’est pas très stimulant, vous pourriez être tenté d’en faire le moins possible – le minimum pour vous en sortir et rentrer chez vous. Je comprends, chaque tâche ressemble à une corvée, et il faut chaque once de votre énergie pour rassembler un peu de motivation.

Mais les managers veulent voir que vous avez conquis votre travail actuel avant de vous confier plus de responsabilités (intéressantes). Donc, plutôt que de faire le minimum, vous devez aller au-delà pour attirer l’attention sur votre excellent travail. Pensez simplement à votre rôle actuel de tremplin vers votre prochain parcours professionnel. Ce n’est peut-être pas la partie la plus excitante, mais quelque chose que vous devez compléter avant de pouvoir être là où vous voulez être professionnellement.

2. Résoudre des problèmes que les autres ne voient pas

Pendant que vous travaillez dur pour un travail fastidieux, vous découvrirez peut-être des problèmes que les autres sont trop occupés à voir. Vous avez peut-être remarqué à quel point le système de gestion de base de données est obsolète et vous savez qu’il existe des logiciels qui faciliteront les choses pour tout le monde. Ou peut-être connaissez-vous un moyen plus efficace de mener à bien ce projet sur lequel votre patron insiste depuis des mois.

Si tel est le cas, identifiez les problèmes afin que les autres puissent également les comprendre. Votre point de vue sera utile si vous montrez les choses de manière constructive et démontrez vos habiletés d’observation et de discernement concernant votre lieu de travail.

3. Se porter volontaire pour assumer des responsabilités supplémentaires

L’une des meilleures façons de montrer que vous êtes prêt pour des responsabilités plus importantes est de montrer que vous avez déjà excellé dans la tâche. C’est pourquoi c’est une bonne idée de terminer votre propre travail et de chercher des opportunités où vous pouvez vous porter volontaire pour vous aider. Ce pourrait être un nouveau projet avec une équipe en sous-effectif ou une initiative qui vous permettrait de développer un ensemble de compétences que vous souhaitez perfectionner. Les gens respecteront et apprécieront vos efforts, et vous aurez également des résultats tangibles à consulter lorsque vous plaiderez pour plus de responsabilités.

Rachel Bitte, l’officier en chef du personnel chez Jobvite, avait précédemment déclaré Force 5 cette beauté d’avoir un travail de merde, c’est que vous n’avez rien à perdre. «Vous pouvez prendre un risque. Cherchez des projets qui sont vraiment charnus et que certaines personnes pourraient éviter. »

4. Mentorer les autres

Si votre travail est ennuyeux, c’est peut-être parce que vous le connaissez trop bien. Mettez-vous donc au défi de mettre ce savoir-faire en pratique en proposant de former d’autres personnes ou de les encadrer. Qu’il s’agisse de les éduquer sur les nuances du travail ou de les encadrer sur les normes sociales de l’entreprise, ce type d’effort peut apporter une contribution significative et vous faire remarquer pour la prochaine opportunité. Enseigner aux autres pourrait également susciter une certaine inspiration, car il peut vous rappeler en premier lieu ce que vous avez apprécié dans votre travail.

5. Soyez un joueur d’équipe

Si vous êtes frustré par votre travail, résistez à laisser cela s’infiltrer dans vos interactions avec les autres. Vous ne voulez pas abattre les autres et vous absolument ne veulent pas commencer un cycle négatif de se vautrer dans un travail de merde avec d’autres qui souffrent également. Soyez un joueur d’équipe, apportez votre meilleure attitude et stimulez les autres qui peinent autour de vous. Votre énergie et vos perspectives seront ainsi bien meilleures.

6. N’abandonnez pas

Tout simplement parce que le travail d’aujourd’hui est une tâche difficile, gardez le long terme à l’esprit et restez persistant. Le temps presse peut-être dans un travail que vous n’aimez pas, mais des efforts ciblés et un excellent travail au fil du temps vous feront remarquer. C’est juste une question de patience, de persévérance et de temps.

Investissez et faites de votre mieux. Apportez votre éclat et vous serez hors de ce travail peu idéal en un rien de temps. Une fois que vous passez à la chose suivante, assurez-vous d’encourager les autres à venir derrière vous. Nous avons tous des hauts et des bas dans nos carrières, et persister à travers les bas fera que les hauts en valent d’autant plus la peine.


Tracy Brower, PhD, MM, MCRw, est une sociologue axée sur le travail, les travailleurs et le lieu de travail, travaillant pour Steelcase. Elle est l’auteur de Donnez vie au travail en apportant la vie au travail: Un guide pour les dirigeants et les organisations.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Share this post

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pinterest
Share on print
Share on email

Articles similaires

Autres Articles