Comment être un patineur de vitesse m’a préparé pour une carrière réussie en droit fiscal et en technologie

Je n’ai pas pris de route pavée en ce qui concerne ma carrière. En fait, ma carrière n’a pas été une route du tout. Pour moi, c’était plus une patinoire. Je me suis adapté en tant que patineur de vitesse semi-professionnel. J’ai été avocat spécialisé en droit fiscal international. Maintenant, je suis le COO d’une startup technologique à forte croissance.

Plutôt que de suivre un chemin droit et étroit, j’ai fait un écart avec les courbes de chaque piste sur laquelle je me suis trouvé. Cela signifie que j’ai glissé, trébuché et dérapé aussi souvent que je me suis envolé. J’ai connu des départs lents qui se sont transformés en premières places et j’ai ressenti la montée d’adrénaline sans précédent qui accompagne un sprint complet. Mais je me suis aussi retrouvé à rouler sur le meilleur tour de ma vie, seulement pour que le moindre faux pas me fasse s’écraser. À chaque tour et tour, j’ai appris qu’il y avait un mince avantage entre le risque et la récompense. Souvent, ce sont les deux côtés de la même lame.

Les avantages d’un cheminement de carrière non traditionnel

Un cheminement de carrière sinueux n’est pas aussi rare qu’auparavant. Aujourd’hui plus que jamais, les gens sont plus disposés à changer d’emploi, d’entreprises et même de changer de carrière plusieurs fois au cours de leur vie. Selon le cabinet de recrutement Robert Half, 64 pour cent des travailleurs sont changer de rôle. Cela représente une augmentation de 22% par rapport à une enquête similaire réalisée il y a quatre ans.

Mais prendre des risques professionnels – en particulier pour les femmes – semble encore plus facile à dire qu’à faire. Une étude de l’Université de Californie du Sud montre les hommes ont tendance à prendre plus de risques sous le stress, tandis que la prise de risques des femmes sous pression diminue. Un autre rapport, de la Kellogg School of Management et de l’Université de Chicago, ont constaté que les femmes, en moyenne, sont plus averses au risque que les hommes dans la prise de décisions financières, ce qui est à son tour associé à des différences dans les choix de carrière. Dans un sondage auprès des étudiants au MBA, l’étude a révélé qu’environ 36% des femmes ont choisi une carrière risquée dans la finance (comme la banque d’investissement ou le commerce), contre 57% de leurs homologues masculins.

Mes expériences m’ont appris à arrêter de me fixer des limites. J’ai adopté l’idée que ne pas prendre de risques est en fait le mouvement le plus risqué de tous, en particulier en ce qui concerne nos carrières.

Où vous commencez n’est pas la façon dont vous finirez

Pour les patineurs de vitesse, gagner et perdre ne se définit pas en quelques secondes, mais en centièmes de secondes. Vous ne pouvez pas jouer en toute sécurité ou craindre la chute. Vous devez apprendre à faire des mouvements pour devancer votre adversaire. En conséquence, vous êtes bon à vous reprendre à nouveau quelques secondes après avoir frappé les patins. Ces choses sont vraies pour quiconque évalue une opportunité de carrière. Beaucoup d’entre nous s’empêchent de saisir (ou même d’essayer) des opportunités parce que nous avons peur d’échouer.

C’est une peur compréhensible. Mais il vaut la peine de se rappeler qu’en affaires, tout comme le patinage – où vous vous situez dans la formation de départ n’est pas une prédiction de ce qui se passera à l’arrivée. Quand j’ai commencé à patiner, mes compétences n’étaient pas parfaites. Je savais que je devais affiner ma forme pour m’améliorer. Mais cela ne m’a pas éloigné de la glace ni de la compétition. La même chose était vraie lorsque j’ai décidé de rejoindre MessageBird, d’abord en tant que directeur financier puis en tant que directeur d’exploitation. Je savais que je n’avais pas coché toutes les cases de la description de poste. Cependant, je savais que j’avais les compétences juridiques, financières et opérationnelles dont j’avais besoin pour avoir un impact positif. Alors je me suis lancé.

Comment vous rythme sans jouer en toute sécurité

En patinage de vitesse, vous choisissez vos moments. Toutes les situations ne sont pas un sprint absolu, mais en même temps, vous ne pouvez pas avancer en reculant. Prendre des risques ne signifie pas toujours imprudence. Il est facile de faire preuve de complaisance sur la glace et dans les affaires, mais cela a aussi un coût. Si vous ne trouvez pas de nouveaux muscles pour fléchir, vous ne deviendrez jamais plus fort et vous ne sortirez pas du peloton. La prise de risque est nécessaire à la création et à l’innovation. Sans pousser notre zone de confort, nous ne pouvons pas arriver à notre prochaine idée ou réalisation révolutionnaire.

Convention Buck

Chaque fois que vous vous trouvez devant une nouvelle opportunité de carrière, la première question à poser n’est pas: «Quel emploi est le plus sûr?» Au lieu de cela, demandez-vous: «Qu’est-ce que j’apprendrai? Combien vais-je cultiver? ” En cas de doute, choisissez toujours l’opportunité de croissance, car cette expérience vous accompagnera tout au long de votre carrière.

Au début de ma carrière, j’ai été embauché dans l’une des plus grandes sociétés fiscales et de conseil au monde. La voie conventionnelle aurait été de la tenir cinq ou six ans pour faire mes preuves. Mais, trois ans après mon entrée en fonction, quelques-uns des associés ont décidé de quitter l’entreprise et de créer leur propre entreprise – ce qui m’a fait devenir leur premier employé. Ce fut un grand saut, mais j’ai décidé de le considérer comme une opportunité rare au lieu d’un risque important. Alors j’y suis allé et je n’ai pas regardé en arrière.

Adoptez un état d’esprit athlétique

Que vous naviguiez dans les virages d’une patinoire de vitesse ou que vous fassiez un virage avec les rebondissements et / ou votre carrière, adopter une mentalité athlétique vous aidera à tirer le meilleur parti de tout ce qui se présente à vous. Chaque décision que vous prenez, même si elle ne se déroule pas comme prévu, devient une occasion d’apprendre et de grandir. Autrement dit, si vous choisissez d’en faire un.

Mayke Nagtegaal est le COO de MessageBird, une société de plate-forme de communication cloud basée à Amsterdam.