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Comment faire quoi que ce soit lorsque vos enfants sont là


Que vous ayez un bureau à domicile à temps plein ou que vous travailliez à domicile temporairement pendant que les enfants ne sont pas à l’école pour l’été, il est probable que vous jongliez avec des demandes concurrentes. Entre faire des collations et arbitrer, il est toujours possible d’être productif en travaillant avec de jeunes enfants à la maison.

Voici quelques conseils de ceux qui l’ont fait sur la façon de travailler à domicile et de maintenir votre productivité et votre santé mentale:

Batch vos activités professionnelles

Il est irréaliste de penser que vous pourrez effectuer une solide journée de travail de huit heures lorsque vous travaillez avec des enfants à la maison. Vous n’aurez probablement pas une heure d’affilée à aucun moment pendant les heures d’éveil des enfants pour vous concentrer sur une tâche. Katelyn Patton, «coach de gestion du chaos» avec Yellow Rose Management et maman de trois enfants de moins de six ans, organise sa journée de travail en morceaux de 10 à 30 minutes, car c’est le temps que ses enfants peuvent recevoir par une seule activité.

«C’est un endroit rapide et facile à consulter lorsque vous avez une poche de temps et vous empêchera de perdre votre temps à essayer de comprendre quoi faire», explique Patton. Sa liste de 10 minutes comprend des choses telles que la rédaction d’un article sur les réseaux sociaux, tandis que sa liste de 30 minutes comprend la rédaction d’un bulletin hebdomadaire.

Contournez les modèles d’activité des enfants

Lorsque vous créez un horaire pour la journée, pensez aux moments où vos enfants ont le plus d’énergie et planifiez votre travail en fonction de leur niveau d’activité. Violette de Ayala, fondatrice et PDG de FemCity et maman de trois enfants, fait la plupart de son travail le matin, lorsque ses enfants sont plus calmes et se contentent de lire ou de regarder des vidéos pendant qu’elle travaille. «Dans l’après-midi, ils se transformaient en bêtes sauvages avec de l’énergie», dit-elle. Ajuster sa routine pour faire tout son travail le matin signifie qu’elle peut prendre l’après-midi pour passer avec les enfants.

Gardez les attentes sous contrôle

Avoir un plan de travail n’est génial que si vous informez vos clients et vos collègues de votre horaire de travail. Pour éviter que les clients se fâchent si elle ne répond pas à un e-mail dans les 10 minutes en milieu de journée lorsque ses enfants sont les plus actifs, Patton a créé un document «Comment je travaille» qu’elle envoie à chaque client décrivant ses heures de bureau, délais d’exécution et de réponse, et priorités.

“Je ne sais pas pourquoi je crée mon entreprise. Je construis cela pour que je puisse être à la maison avec mes enfants tout en soutenant ma famille. C’est sur mon site Web et dans beaucoup de mes publications, vidéos et conversations sur les réseaux sociaux », explique Patton. Elle explique que cela signifie que ses clients ne sont pas surpris quand un enfant apparaît à l’écran pendant un appel vidéo.

Faire tourner les jouets

Les enfants s’ennuient facilement. Avez-vous déjà remarqué qu’un nouveau jouet peut soudainement capter leur attention? Vous n’avez pas besoin d’acheter de nouveaux jouets tous les jours pour réaliser ce sentiment. Sortez certains de leurs vieux jouets lorsque vous planifiez une activité professionnelle, comme une conférence téléphonique ou quelque chose qui requiert toute votre attention.

Créer une coopérative parentale

Pour les jours où vous en avez trop dans votre assiette pour équilibrer les activités des enfants et du travail, de Ayala recommande de créer une coopérative de parents qui travaillent. Une coopérative parentale se compose généralement de deux à cinq parents qui regardent à tour de rôle les enfants pendant que les autres ont du temps libre pour travailler. Pour tirer le meilleur parti de cette situation, essayez de trouver des parents qui ont des enfants du même âge que le vôtre. Les enfants ont une date de jeu et vous obtenez un bloc de temps sans enfant pour travailler.

Faites participer vos enfants au travail

Le travail et les enfants peuvent coexister. “Mon fils a été le courrier de mon entreprise pendant des années”, explique Shaunda Necole, coach d’affaires et fondateur de Get Your Out Out There Magic Marketing. S’ils sont assez vieux, trouvez de petites tâches pour que vos enfants vous aident, que ce soit pour emballer un cadeau client ou pour mettre des tampons sur des enveloppes. Impliquer vos enfants dans les tâches quotidiennes aide non seulement à éviter l’ennui, mais leur enseigne également la responsabilité.

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