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Comment la génération Z peut réussir pendant une récession, d’un millénaire qui a été là


Chers diplômés récents, stagiaires et travailleurs débutants,

Je vous vois. Vous avez eu beaucoup à traiter au cours de la semaine dernière. Alors que le coronavirus se propage à travers l’Amérique, ce qui ralentit l’économie, vous vous rendez compte à quel point la récession imminente sera grave. Vous craignez qu’en tant que nouveaux membres de la population active, vous ne soyez parmi les premiers à être licenciés. Peut-être que vous, ou quelqu’un que vous aimez, avez déjà été mis à pied. L’avenir n’a jamais été aussi incertain.

La crise actuelle est sans précédent et je ne peux pas prétendre comprendre ce que vous vivez. Les économistes ont du mal à prédire comment les prochains mois et années se dérouleront. Cela dépendra en partie de la rapidité avec laquelle nous pourrons réduire la propagation du coronavirus aux États-Unis. Mais en tant que personne qui est entrée sur le marché du travail après la Grande Récession, j’ai une idée de ce que c’est que d’approcher votre carrière avec crainte et appréhension, plutôt qu’avec enthousiasme. Et en plus de la perspicacité qui en découle, j’ai passé deux ans à approfondir la recherche en sciences sociales pour mieux comprendre comment les ralentissements économiques peuvent influer sur la carrière d’une personne pour mon prochain livre, The Rocket Years: How Your Twenties Launch The Rest of Your Life.

Voici ce que je peux vous dire: il ne fait aucun doute que la vie des milléniaux était modifié en permanence par la crise financière. Cela a eu un impact négatif sur nos bénéfices, notre dette et nos économies à vie. Beaucoup d’entre nous ont passé des années à changer d’emploi et à faire des concerts dans notre quête pour trouver des carrières stables qui nous ont rendus heureux. Mais voilà: nous y avons survécu. La plupart d’entre nous se sont retrouvés dans des carrières significatives à long terme. Il nous a juste fallu un peu plus de temps pour arriver ici. Nous sommes ici pour raconter l’histoire et vous offrir notre soutien.

Quelle turbulence m’a appris

Même si les premières années de ma carrière ont été difficiles, je suis reconnaissant d’avoir acquis des compétences importantes au cours de cette période. J’ai développé du grain tout en continuant à pousser pour trouver un travail qui faisait plus que payer les factures, mais aussi aligné avec mes valeurs et mes passions. J’ai compris comment être ingénieux quand je ne pouvais pas trouver un emploi en tant que professeur – ce qui était mon objectif de carrière depuis une décennie – après deux années intenses de recherche. En fin de compte, j’ai appris à être résilient, une compétence importante à un moment où l’avenir semble de plus en plus imprévisible. Même avant la pandémie de coronavirus, les économistes prédisaient que le réchauffement climatique ferait des ravages sur l’économie, donc je suis heureux d’avoir développé agilité et grain de sable dès le début.

J’ai aussi de bonnes nouvelles. Une décennie après la crise, la grande majorité des milléniaux se sont installés dans des emplois stables à long terme. Depuis janvier 2018, 70% des travailleurs âgés de 22 à 37 ans étaient avec leur employeur actuel depuis 13 mois, et 28,8% des personnes âgées de 25 à 34 ans étaient avec leur employeur depuis au moins cinq ans. Ce n’est pas tout rose, bien sûr. Notre valeur nette est inférieure à celle des générations plus âgées à notre âge et il nous a fallu plus de temps pour acheter des maisons. Mais la Grande Récession n’a pas complètement fait dérailler nos carrières.

En fait, beaucoup d’entre nous ont des normes plus élevées en matière d’emploi que les générations plus âgées. Enquêtes montrent que même si les baby-boomers accordent la priorité à la rémunération en matière de travail, l’argent ne fait même pas partie des cinq principales préoccupations des milléniaux: nous sommes beaucoup plus intéressés à savoir si un emploi est intéressant, combien nous apprendrons et grandirons, et si nous aurons un bon patron. Même si l’économie était mauvaise, nous laissons ces valeurs du travail continuer à nous guider. Et aujourd’hui, beaucoup d’entre nous ont trouvé nos emplois de rêve.

Voici quelques conseils fondés sur des preuves alors que vous lancez votre carrière à un moment de bouleversements économiques:

Le travail et le travail en concert sont des atouts

Pendant la récession, quand il est devenu clair que je ne pourrais pas trouver un emploi dans le milieu universitaire, j’ai eu l’impression de devoir me démener pour trouver une autre carrière que j’aimerais autant. J’ai également dû payer les factures. Ma vie a donc consisté à prendre de nombreux postes à court terme, y compris des stages dans des entreprises de relations publiques pour des postes temporaires dans des organisations à but non lucratif. J’ai également gagné de l’argent en transcrivant des interviews de journalistes et, finalement, en écrivant en freelance.

La création de ce genre de mosaïque d’emplois était courante chez les milléniaux qui ont obtenu leur diplôme pendant la Grande Récession. De nombreuses entreprises ont continué à embaucher ou ont considérablement réduit le nombre d’embauches à temps plein. Mais pour continuer à fonctionner, ils embaucheraient des personnes sous contrat à court terme ou en tant que pigistes. Certaines entreprises ont recruté plus de stagiaires ou de travailleurs débutants, car ils sont généralement moins chers. À bien des égards, c’était injuste et exploiteur; il a profité du désespoir des travailleurs pour tout type de revenu et d’expérience. Mais pour ceux d’entre nous qui étaient au début de leur carrière, cela nous a poussés à acquérir un large éventail d’expérience dans un court laps de temps, ce qui a été utile car nous avons compris ce que nous voulions faire de notre vie.

Pour quelqu’un comme moi, qui apprécie le sentiment de stabilité, c’était désagréable d’être dans un état de flux constant. Je me sentais comme je bousculais toujours. Mais avec le recul, je me sens chanceux que nous vivons maintenant à une époque où les employeurs ne nous en veulent pas si nous sautons d’un emploi au début de notre carrière. En fait, la recherche montre que les recruteurs l’attendent et que beaucoup apprécient la diversité des expériences des candidats.

Le travail de concert a certainement un côté sombre; de nombreux emplois dans l’économie des concerts exploitent les travailleurs. Il est crucial de se lancer dans ces emplois les yeux ouverts. Pensez à utiliser des postes indépendants pour acquérir de l’expérience et des emplois horaires comme solution provisoire pour payer vos factures pendant une récession. Mais en faisant cela, vous devez également travailler vers un travail stable et bien rémunéré. Lorsque vous en êtes capable, renoncez aux emplois à bas salaires pour vous concentrer sur peaufiner votre CV et postuler pour le travail qui vous passionne vraiment.

N’abandonnez pas le travail de rêve

Je pense que vous pouvez utiliser le saut d’emploi et le travail de concert à votre avantage. Lorsque vous commencez votre carrière, vous ne savez toujours pas grand-chose sur vous-même et le genre de travail que vous apprécierez. Si vous y réfléchissez, vous pouvez utiliser des postes à court terme pour vous renseigner sur vous-même et sur ce qui vous attend sur le lieu de travail. J’ai appris quelque chose de chacun de mes emplois, y compris à quoi ressemble une bonne et une mauvaise gestion, les heures de la journée où je suis le plus productif et des compétences comme la conception de sites Web et le maintien en ordre des feuilles de calcul.

Mais plus important encore, j’ai appris au cours de ces années de travail et de travail que j’aime écrire. J’ai commencé à voir que l’une des choses qui m’ont attiré dans le monde universitaire était les longues heures d’écriture solitaire, et c’était quelque chose que je pouvais faire dans d’autres professions, à savoir le journalisme. Il y a six ans, je suis devenu rédacteur à temps plein ici Force 5, et je me réveille toujours chaque jour, excité par toutes les histoires que je vais pouvoir écrire.

La génération Y et les travailleurs de la génération Z ont été élevés avec l’idée que nous devrions poursuivre notre travail de rêve. Mais voici quelque chose que vous n’entendez pas aussi souvent: il n’y a pas qu’un seul emploi de rêve pour vous. Il n’y a pas qu’un seul type de travail que vous aimerez. Si vous êtes ouvert d’esprit, même en pleine turbulence économique, vous trouverez de nombreux types de travaux qui vous donnent du sens et vous rendent heureux.

Vous avez du temps de votre côté

Mon point est le suivant: il est facile de s’inquiéter de ce que vous serez coincé dans cette période de limbes pour toujours. Mais l’économie est toujours en mouvement. Les choses allaient mal en 2008, mais au cours des prochaines années, les entreprises ont recommencé à embaucher. Une décennie plus tard, les perspectives économiques étaient plus ensoleillées. Nous ne savons pas exactement à quel type de récession nous allons faire face en ce moment, mais ce que nous savons, c’est que nous finirons par en sortir.

Pour les jeunes travailleurs comme vous, c’est une bonne chose. Vous avez un horizon à long terme pour construire votre carrière. Contrairement à ceux qui sont plus avancés dans leur profession, vous ne vous êtes pas lié à un titre de poste ou à une industrie en particulier. Vous pouvez être flexible et ouvert à de nouvelles opportunités.

Nous devons nous préparer émotionnellement. Les prochains mois ne seront faciles pour personne. Je vous exhorte à croire en vous et en votre capacité à rebondir après la déception et la lutte. Nous avons traversé la dernière récession. Nous passerons aussi au suivant.

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