Comment rédiger le meilleur CV pour 2020

Pour transformer votre CV en un CV à haut score, mettez en valeur vos records personnels et vos meilleures réalisations professionnelles. Du haut de votre CV vers le bas, concentrez-vous sur votre prochain niveau: le travail que vous voulez ensuite, pas le travail que vous avez maintenant. Et ponctuez votre histoire de la façon dont vous avez réussi jusqu’ici en transformant chaque puce en une réussite avec un verbe de succès et un nombre. Attirez des enquêteurs potentiels en fournissant des résultats quantifiés et éprouvés qui détaillent vos succès.

Vos meilleurs scores

Les scores élevés sont très utiles pour comprendre la maîtrise de quelqu’un d’un jeu, d’un sport ou d’une compétence. La personne qui peut taper 145 WPM a une publicité intégrée de ses prouesses avec cette statistique, et elle attire l’attention des personnes à la recherche de cette compétence. De même, votre curriculum vitae est une publicité pour vos capacités et devrait les promouvoir en montrant ce que vous avez pu accomplir dans votre travail à ce jour.

Qu’il s’agisse de comptes gagnés, de serveurs maintenus, de prospects gagnés ou gérés par des entrepôts, toutes nos activités dans nos carrières professionnelles peuvent être quantifiées. En partageant vos scores élevés spécifiques plutôt que des tâches vagues, vous donnez à votre futur patron la capacité de comprendre jusqu’où vous pouvez courir, à quelle hauteur vous pouvez sauter, dans votre carrière.

Lorsque vous commencez à penser à des scores élevés, vous bannissez les phrases ennuyeuses telles que «cadre chevronné», «responsable» et «géré». Et vous allez refondre vos expériences pour inclure les résultats les plus excitants et impressionnants que vous avez obtenus dans chaque domaine de votre travail. Partagez vos meilleurs scores obtenus, vos réalisations débloquées et vos badges gagnés pour attirer l’attention de votre futur patron en 2020.

Votre prochain emploi

Le résumé en haut de votre curriculum vitae devrait être tout au sujet de votre prochain emploi, pas votre actuel. Vos histoires de guerre sur l’obtention d’un nouveau record personnel à Tetris, au tennis ou au triathlon ne commencent pas par une récitation ennuyeuse de la première fois que vous avez joué au jeu, donc votre résumé professionnel ne devrait pas résumer les temps anciens. Concentrez-vous plutôt sur votre prochain défi.

Si vous êtes directeur du marketing depuis quatre ans et que vous êtes prêt pour une promotion, votre titre professionnel devrait se concentrer sur votre prochain rôle: «VP, marketing de marque». En déclarant qui vous allez être le prochain, vous ferez appel aux patrons du marché pour un VP. Passer cet espace précieux à votre niveau actuel est une occasion manquée. Après tout, vous n’avez pas besoin de faire de publicité pour le poste que vous avez déjà.

Vos puces

Chaque puce de votre curriculum vitae doit montrer un score élevé qui est une réalisation importante dans votre rôle qui démontre vos compétences et capacités dans la pratique. Chaque puce doit être construite avec un verbe de réussite et une réalisation numérique spécifique dans ce travail.

Les conseils de CV typiques disent d’utiliser des verbes actifs, mais ce n’est pas suffisant. Certains verbes actifs sont fades et ne font rien pour convaincre un futur employeur. «Géré», «établi», «défini» et «exécuté» sont tous considérés comme des verbes actifs et sont fréquemment utilisés dans les curriculum vitae. Mais ce ne sont pas de bons verbes pour communiquer vos meilleurs scores. Vous ne diriez pas «J’ai réussi un petit personnage à travers différents niveaux» ou «J’ai effectué divers mouvements dans le jeu».

Les verbes de réussite qui vous montrent comme le héros de votre propre histoire sont meilleurs. Des mots comme grandi, augmenté, rétréci, optimisé, gagné ou minimisé expliquent clairement comment vous avez atteint vos meilleurs scores et pourquoi vous pourriez le refaire.

Tout dans les affaires se résume aux chiffres: profits et pertes, cours des actions ou part de marché. C’est pourquoi il est logique de transmettre votre valeur à votre futur patron en nombre dans vos meilleurs scores.

“Montrez, ne dites pas” est le meilleur conseil. Dans le cadre de la confidentialité, vos balles doivent fournir une preuve spécifique pour soutenir les compétences et les réalisations de votre résumé professionnel. Affirmer simplement que vous êtes bon n’est pas convaincant. Pour chaque puce, décrivez la réalisation avec des détails spécifiques. Ces résultats spécifiques, histoires spécifiques et succès spécifiques résonneront le plus avec les futurs patrons.

Ces trois tactiques vous propulseront toujours plus haut dans le classement en 2020.

Marc Cenedella est le fondateur du site de recherche d’emploi Échelles. Il est l’auteur de guides les plus vendus sur les CV et les entretiens. Vous pouvez en savoir plus sur Reprise des meilleurs scores à Ladders News.