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Comment rester productif lorsque vous travaillez à distance (et vous ne voulez pas vraiment)


Le travail à distance peut sembler une panacée et un arrangement de rêve, mais il comporte de nombreux pièges. Il est difficile d’établir des limites lorsque votre maison et votre espace de travail sont identiques. Vous êtes plus susceptible de vous sentir seul et isolé, et il peut être difficile de rester productif.

Le fait est que les humains sont des êtres sociaux. Même les plus introvertis d’entre nous ont besoin de relations humaines. Être au bureau peut vous aider à accéder aux meilleures technologies et à être plus efficace avec vos collègues. Lorsque vous pouvez accéder ensemble au tableau blanc et esquisser votre idée, vous en tirez tellement plus que par téléphone ou par téléconférence. Être au bureau vous permet également d’accomplir votre travail de manière plus naturelle. Plutôt que d’avoir à planifier chaque interaction, vous pouvez rencontrer un collègue dans votre café de travail et relever un défi auquel vous êtes confronté.

Mais parfois, les circonstances vous obligent à travailler à distance. Ne vous inquiétez pas, la productivité n’est pas hors de portée. Voici quelques façons d’optimiser le travail à distance.

1. Assurez-vous que vous êtes toujours connecté

Évitez de vous fier uniquement à vos réunions formelles ou à des conférences téléphoniques planifiées pour communiquer avec vos collègues. Souvent, les conversations les plus importantes ont lieu dans les couloirs avant la réunion ou dans la zone de pause lorsque vous prenez un café. Lorsque vous travaillez à distance, vous devrez peut-être être créatif avec la façon dont vous avez ces conversations. Alors, tendez la main et établissez ces connexions avec des appels téléphoniques ou des messages instantanés pour maintenir vos relations et votre réseau.

2. Restez sur l’écran radar

Bien que vous ne souhaitiez pas faire exploser trop de courriels aux gens trop souvent, lorsque vous travaillez à distance, vous courez le risque d’être hors de vue et hors de vue. Restez pertinent en vous impliquant dans de nombreuses tâches collaboratives et levez la main pour les nouveaux projets qui émergent. Il est essentiel de travailler sur des efforts qui vous permettent de dépendre de plusieurs personnes – et elles dépendent de vous – pour rester sur l’écran radar.

3. Jouez avec brio

Parfois, les collègues peuvent être jaloux de ceux qui travaillent à distance, et ils peuvent assumer le pire en termes de façon dont vous passez votre temps. Assurez-vous donc que votre travail est irréprochable pour vous donner confiance que vous travaillez, et non pas jouer au golf ou jouer avec vos émissions préférées. Il est également important d’être réactif. Si vous prenez trop de temps pour répondre à un e-mail ou si vous ne répondez pas à un message instantané, les gens peuvent se demander où vous vous trouvez. La réactivité renforce la conviction que vous vous concentrez activement sur votre travail.

4. Soyez transparent

Bien sûr, l’un des avantages du travail à distance est qu’il peut être plus facile de s’adapter à un entraînement tôt le matin ou à un rendez-vous chez le médecin le midi. Mais vos collègues sont plus susceptibles de vous faire confiance (et de vous accepter) si vous maintenez beaucoup de transparence. Si vous n’êtes pas disponible, dites pourquoi autant que vous vous sentez à l’aise, et rendez votre calendrier visible pour fermer les coéquipiers. Soyez également ouvert sur les projets que vous réalisez et les progrès que vous réalisez. La transparence est toujours utile pour établir la confiance entre les groupes, mais surtout pour les membres de l’équipe qui travaillent à distance.

5. Utilisez la règle Goldilocks

Certains travaux à distance peuvent être une belle chose. Pouvoir travailler en pantalon de survêtement et éviter les déplacements quotidiens peut faire des merveilles pour votre santé mentale. Mais assurez-vous de garder le travail à distance en proportion et de travailler loin du bureau «juste assez» (c’est la règle Goldilocks). Trop de bonnes choses peuvent vous mettre en danger de perdre vos relations, ainsi que votre efficacité en tant qu’employé.

6. Établir (et respecter) les limites

Parfois, le travail à distance signifie que vous travaillez toujours – d’une manière qui devient trop. Si vous travaillez à domicile, il est tentant de rester en permanence. Mais vous serez plus efficace si vous pouvez définir (et respecter) des limites. «Allez au travail» chaque matin dans votre bureau à domicile et prenez des pauses prévues pour prendre une autre tasse de thé ou un déjeuner. J’ai une amie qui quitte son bureau à domicile à la fin de sa journée et annonce à sa famille: «Bonjour, je rentre du travail.» De cette façon, elle abandonne son travail et peut se concentrer sur ses activités en soirée.

Il y a des avantages au travail à distance, comme la flexibilité et la possibilité de se retirer du trajet du matin que les Américains détestent tant. Mais il est essentiel de le gérer de la manière qui vous convient le mieux, à vous et à votre employeur. Alors restez connecté et visible, et efforcez-vous d’être performant et transparent. Mais n’oubliez pas de garder une frontière solide entre le travail et le reste de votre vie. Ces approches vous aideront à réussir, à être productif et à accomplir autant que possible, peu importe où vous travaillez.


Tracy Brower, PhD, MM, MCRw, est une sociologue axée sur le travail, les travailleurs et le lieu de travail, travaillant pour Steelcase. Elle est l’auteur de Donnez vie au travail en apportant la vie au travail: Un guide pour les dirigeants et les organisations.

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