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Comment savoir ce que vous n’aimez pas peut déclencher votre passion


Mes parents m’ont conseillé dès mon plus jeune âge de suivre ma passion. Ils m’ont encouragé à exceller au mieux de mes capacités, mais ils ne m’ont jamais imposé une carrière particulière. Cela m’a amené à m’essayer à de nombreux rôles différents, parmi lesquels joueur de poker professionnel, enseignant, compteur de cartes, barman, ingénieur en aérospatiale et, plus récemment, directeur de startup technologique.

Le fait est que le chemin pour trouver une carrière que vous aimez est rarement une ligne droite. Vos valeurs fondamentales ne changeront probablement pas beaucoup au cours de votre vie d’adulte, mais vos intérêts le pourraient et vos compétences le seront certainement. Donc, quand quelqu’un vous dit de “suivre votre passion”, le conseil n’est pas intrinsèquement mauvais. C’est tout simplement incomplet.

Il est essentiel de savoir ce que vous aimez dans une carrière, mais savoir ce que vous n’aimez pas est encore plus crucial et sans doute plus facile à déterminer. Alors la prochaine fois que vous vous demanderez si vous êtes dans la carrière que vous voulez, posez-vous les questions suivantes.

1. Est-ce vraiment ce que je veux?

J’ai passé ma première année après l’université en tant que joueur de poker professionnel, mais à la fin de cette année, je m’ennuyais à jouer tout le temps. Le jeu avait perdu son éclat, me laissant intellectuellement insatisfait. Mais je n’ai jamais pris le temps de me demander pourquoi.

J’ai fini par chercher plusieurs emplois que je pensais «devoir» essayer. À chaque fois, je me trouvais insatisfait et je souhaitais faire un changement aussi rapidement que plusieurs mois. À l’approche de la quarantaine, j’arrive à comprendre ce qui me motive. Il n’est jamais trop tôt ni trop tard pour effectuer un changement, mais il ne suffit pas de marcher et de voir ce qui se passe.

L’important lors de l’évaluation de votre carrière est d’être intentionnel, voire expérimental. Nous connaissons tous quelqu’un qui a pris un travail qu’il détestait parce qu’il voulait plaire à quelqu’un d’autre. Je ne dis pas que vous ne pouvez pas prendre en compte votre relation avec les autres en ce qui concerne votre carrière, mais il est essentiel d’équilibrer cet impact avec ce que nous savons de nous-mêmes. La meilleure façon d’expérimenter ce qui vous convient est de commencer par les premiers principes.

2. Quels sont vos premiers principes?

Très peu d’emplois sont susceptibles de contenir tout ce que vous aimez, alors trouvez ceux qui en fournissent le plus possible tout en offrant le moins d’inconvénients possible. Pour ce faire, décomposez les décisions en principes premiers – des choses que vous savez sûrement être vraies pour vous. Cette approche vous oblige à déconstruire des problèmes complexes en éléments essentiels, puis à les réassembler à partir de la case départ. Dans mon cas, décomposer ma passion en ses éléments constitutifs m’a permis de voir ce qui me motive vraiment.

Lorsque mes activités de poker ont atteint un plateau, j’ai mis mon diplôme à profit. En tant qu’ingénieur aérospatial, j’ai pu puiser dans quelque chose que j’aime: la science. Le problème? La science exigeait la résolution de problèmes, la résolution de problèmes nécessitait beaucoup de programmation, et je détestais être coincé derrière un ordinateur toute la journée. Je suis donc passé aux ventes techniques, ce qui m’a permis de résoudre des problèmes techniques difficiles avec les avantages de la communication interpersonnelle et des voyages. Cela a également fourni un meilleur salaire, ce qui était un bonus pour moi.

3. Que ressentent les autres à ce sujet?

Au lycée, j’étais presque sûr de vouloir devenir astrophysicien. Cependant, après avoir parlé avec quelques astrophysiciens au collège, il est devenu clair que ce domaine me servirait mieux comme passe-temps et non comme carrière. Mon rêve était de faire des découvertes sur la nature de l’univers, mais en réalité, une carrière en astrophysique m’obligerait à passer de nombreuses heures assis derrière un ordinateur et à céder aux bienfaiteurs du gouvernement. C’est pourquoi je pense qu’il ne suffit pas de connaître votre passion. Vous devez également comprendre l’écart entre votre scénario idéal et la réalité.

Les médias sociaux permettent d’accéder à des personnes dans toutes les professions, et nombre d’entre elles ont vécu exactement ce que vous vivez. N’ayez donc pas peur de tendre la main et de demander leur point de vue. Idéalement, vous seriez en mesure d’ajouter de la valeur à la personne dont vous cherchez des conseils, mais beaucoup de gens sont heureux de vous guider si vous demandez simplement: «Je suis intéressé à faire X, j’ai fait Y et Z à me mettre en position de force pour atteindre X, et j’apprécierais tout conseil que vous pourriez offrir. » Maintenant, certaines personnes pourraient ne pas répondre, mais il y en aura qui le feront. Après tout, ils étaient une fois à votre place, quelqu’un les a aidés, et ils sont maintenant heureux de le payer à l’avance.

4. Y a-t-il quelque chose de nouveau à essayer?

Parfois, il n’y a aucun moyen de comprendre ce que vous n’aimez pas sans l’essayer. Même avec un degré élevé de conscience de soi, la plupart des gens doivent évaluer quelques opportunités différentes avant de se réconcilier avec ce qui compte le plus pour eux dans une carrière.

Changer d’emploi tous les six mois est un moyen infatigable de déranger les employeurs, mais peu d’entreprises ne ressentiront pas votre esprit errant si vous vous déplacez aussi souvent que tous les 18-24 mois. Il n’y a jamais eu plus d’options disponibles pour explorer de nouvelles opportunités tout en travaillant, et les rôles à temps partiel, d’entrepreneur et à distance ont donné aux gens qui explorent de nouvelles carrières des milliers d’options. De nombreuses entreprises vous permettront de travailler à temps partiel ou de faire du bénévolat dans d’autres entreprises, à condition qu’il n’y ait pas de conflit de concurrence, ce qui peut être un excellent moyen d’acquérir de nouvelles expériences sans avoir à plonger directement dans l’extrémité profonde du bassin de carrière.

Il n’existe aucun moyen direct de trouver la carrière qui vous convient le mieux. Lorsque vous effectuez une recherche, faites le point sur ce qui ne fonctionne pas ou ce qui n’est pas attrayant. La clé pour trouver votre passion est de savoir ce que vous n’aimez pas. De là, vous pouvez vous concentrer sur le voyage qui vous convient.


Greg McBeth est le chef des revenus de Node.io, la première plate-forme d’IA clé en main qui permet aux entreprises d’intégrer l’intelligence artificielle dans leurs propres produits, bases de données clients et systèmes d’enregistrement externes, le tout via une API standard.

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