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Comment trouver un emploi pendant la crise du COVID-19


Personne n’aurait pu prédire notre réalité actuelle dans le cadre des prévisions d’emploi pour 2020. Au 26 mars, plus de trois millions de personnes ont déposé un dossier de chômage réclamations cette semaine seulement – le plus dans l’histoire des États-Unis. Le marché boursier est en ébullition, plongeant de façon drastique presque quotidiennement. Le gouvernement national est maintenant intervenu, offrant des prêts-relais aux petites entreprises pour les aider à conserver leurs employés.

Nous faisons face à des temps sans précédent, et personne ne sait combien de temps cela durera. Étant donné que nous ne pouvons pas prédire quand le pire sera passé ou même quand le virus sera contenu, votre meilleure stratégie est de vous concentrer sur des solutions à court terme qui vous aideront à traverser cette période difficile.

Ne rien faire n’est pas une option.

Et, bien que vous ne puissiez pas contrôler comment ce virus a affecté les individus et le marché du travail, vous pouvez agir. Lorsque vous comprenez ce qui change, vous avez la possibilité de mieux gérer vos propres résultats.

Alors, comment pouvez-vous survivre à cette économie turbulente en ce moment?

Pensez à court terme et soyez créatif

Les licenciements et les congés ont été lents au début, affectant principalement les industries de services, mais nous assistons maintenant à un effet d’entraînement. Les entreprises dont les activités sont liées à diverses industries, telles que les événements, le divertissement et les voyages, éprouvent des difficultés et abandonnent leurs employés pour tenter de rester en activité. Même Le Metropolitan Opera a récemment licencié tous ses travailleurs syndiqués.

Pensez à ce que vous pouvez faire aujourd’hui ou au cours des 30, 60 et 90 prochains jours. Ce n’est pas pour toujours, c’est pour le moment. Personne ne vous pénalisera pour avoir pris un emploi en dehors de votre domaine ou de votre carrière pendant un petit moment. Ils comprendront et cela pourrait même vous rendre plus commercialisable une fois la crise terminée. Vous avez probablement eu une carrière réussie parce que vous avez certains attributs (intelligence, connexions, ingéniosité), et maintenant vous devrez les exploiter d’une manière sans précédent. Utilisez ce temps pour explorer des emplois que vous n’avez peut-être pas envisagés dans le passé, et vous trouverez peut-être des opportunités que vous n’auriez pas nécessairement recherchées autrement.

Voici comment explorer vos options à court terme:

Inventoriez vos principales compétences, puis recherchez des opportunités pour les exploiter à un titre différent. Êtes-vous un planificateur d’événements qui pourrait aider un hôpital à coordonner son expansion temporaire? Tirez parti de ce que vous avez fait et orientez-vous vers les postes actuels.

Chercher possibilités d’emploi en télétravail lorsque l’emplacement n’est pas pertinent et que le contact en personne n’est pas nécessaire.

Soyez créatif sur la façon dont vous pouvez exploiter vos compétences virtuellement. Avez-vous un passe-temps ou un talent que vous pouvez transformer en entreprise à court terme? Pouvez-vous fournir des cours individuels ou des conseils en ligne ou créer un cours en ligne.

Considérez les secteurs qui augmentent leur recrutement pour répondre à la demande actuelle. Beaucoup de ces marques nationales, telles que Blue Apron, Amazon, Trader Joe’s et Zoom, cherchent à pourvoir des postes dans tout le pays. Il s’agit d’un excellent moyen d’obtenir un emploi intérimaire jusqu’à la reprise économique.

Et souvenez-vous des entreprises locales qui peuvent avoir besoin d’une aide supplémentaire, mais qui sont trop débordées pour publier des emplois. Prenez l’initiative et demandez-leur ce dont ils ont besoin. Peut-être qu’ils recherchent un autre gestionnaire pour intégrer leurs nouveaux employés, quelqu’un pour créer ou améliorer leur site Web pour gérer leurs commandes en ligne ou même quelqu’un pour stocker des étagères ou emballer des marchandises pour l’expédition. Demandez si de l’aide est nécessaire. Le pire qu’ils peuvent dire est non.

Améliorez votre CV

La rédaction de CV est à la fois un art et une science. Afin de vous démarquer, il est impératif que vous ayez un curriculum vitae professionnel et soigné qui soit rédigé avec embauche de bots et le gestionnaire d’embauche à l’esprit. Quand postuler pour des emplois à distance, dans ou hors de votre industrie, lisez attentivement la description de poste et présentez les compétences qui correspondent à la description de poste.

Même si vous recherchez un emploi à court terme, vous devez appliquer les mêmes bonnes pratiques qui aident tous les demandeurs d’emploi à se démarquer sur un marché du travail surpeuplé. Une étude indépendante en deux parties commandée par TopResume a révélé que les CV les plus réussis atteindre trois objectifs critiques: présenter un récit de carrière convaincant, créer un équilibre visuel et illustrer la valeur d’un candidat.

Préparez-vous à interviewer virtuellement

Pendant que nous nous éloignons socialement, les entretiens d’embauche seront virtuels. Ce processus exigera de la patience car la plupart des processus d’embauche et d’intégration des entreprises ne sont pas configurés pour être entièrement distants. Cela retardera le processus d’embauche à mesure que les entreprises s’adapteront à leur nouvelle situation. Même si les employeurs étaient déjà en train de pourvoir un poste, une nouvelle logistique sera impliquée.

Quand il est temps d’interviewer, assurez-vous que vous êtes prêt à le faire virtuellement. Beaucoup des mêmes règles s’appliquent. Par exemple, habillez-vous comme si vous alliez au bureau de l’entreprise, même si vous êtes interviewé par téléphone, pour vous aider à définir le bon état d’esprit. Soyez conscient de votre ton pour avoir l’air enthousiaste. En outre, préparez-vous en procédant comme suit:

Contrôlez votre environnement et trouvez un endroit calme, sans encombrement et bien éclairé.

Pour les entretiens téléphoniques, offrez-vous le luxe de référencer des «feuilles de triche» à l’insu de l’intervieweur. Ayez une copie de la description de poste, des points de discussion sur vos qualifications avec les exigences du poste et une liste de questions à poser à votre intervieweur devant vous pour référence.

Pour les interviews vidéo, téléchargez à l’avance tous les programmes (ou mises à jour logicielles) nécessaires et testez l’équipement avec un ami pour vous familiariser avec le processus et vous assurer que la configuration (par exemple le volume, la position de la caméra, l’éclairage) est idéale.

Une fois que la portée du virus et son impact sur l’économie mondiale seront plus clairs, les entreprises recommenceront à embaucher. Mais, en attendant, concentrez-vous sur vos objectifs à court terme. Nous sommes un pays d’entrepreneurs et de créateurs implacables, alors adoptez cette persévérance et cette ténacité lorsque vous envisagez vos options d’emploi pendant cette période incertaine.


Jeff Berger est le PDG et fondateur de New York City Talent Inc. et sa suite de marques Présumer, TopCV, et TopInterview.

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