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Il est temps pour le plan B? Voici comment réinventer votre carrière


Avez-vous été récemment mis à pied? Ou peut-être que le travail à distance vous a donné la distance physique et mentale de votre travail et vous n’êtes pas sûr de vouloir y retourner? Si vous pensez qu’il est temps de faire quelque chose de nouveau, vous n’êtes pas seul. Une étude récente d’O.C. Tanner a constaté que 48% des employés envisageaient un changement de carrière dans l’industrie après l’installation de COVID-19.

Mais sachant que vous devez faire un changement et en fait fabrication ce changement sont deux choses totalement différentes.

“Comme le dit le proverbe, lorsqu’une porte se ferme, une autre s’ouvre”, explique Andrew Levine, fondateur de Histoires du deuxième acte Podcast. «C’est maintenant un moment exceptionnel pour explorer une nouvelle voie, passer à une profession différente, démarrer une nouvelle entreprise ou occuper un poste à but non lucratif. Alors que le monde trouve une nouvelle normalité, c’est le bon moment pour les individus de trouver un nouvel emploi à la fois avec un but et un chèque de paie. “

La seule chose que nous devons comprendre: à chaque crise, les germes d’opportunités futures, explique Abhijeet Khadilkar, auteur de Ouvrir! 7 étapes pour transformer votre carrière et réaliser votre potentiel de leadership. «Le temps de quarantaine nous oblige à rester à l’intérieur et nous donne le temps de s’introspection», dit-il. «Demandez-vous:« Est-ce que je fais un travail ou suis-je sur un cheminement de carrière? Et que veux-je faire ensuite? ‘»

Changer de cap peut être excitant, mais cela peut aussi sembler écrasant. Voici quelques étapes concrètes à considérer:

Appuyez sur vos rêves

Sur son podcast, Levine a parlé à des dizaines de personnes qui ont fait un saut vers une carrière plus enrichissante. Par exemple, un banquier d’investissement est maintenant enseignant dans une école publique de New York, un professionnel des communications a rejoint le Peace Corps à 63 ans, un ancien arbitre de la NBA est devenu diacre catholique et un réparateur de téléphones conçoit et fabrique désormais des chaussures pour femmes. «Les deuxièmes actes les plus réussis consistent à trouver une vie de sens et de but», explique Levine.

Sachez ce que vous apportez à la table

Pour changer de carrière, vous devez comprendre vos compétences, explique Khadilkar. «Vous pouvez avoir de nombreux atouts, mais vous avez besoin de la conscience de soi pour les faire émerger et offrir vos cadeaux au monde», dit-il. “Qu’est-ce qui vous passionne et quelle valeur apportez-vous?”

Pour créer une image plus complète, demandez à vos collègues, managers ou amis ce qu’ils considèrent être vos compétences. Trop souvent, nous ne reconnaissons pas nos propres talents ou expériences. Vous vous surprendrez probablement à la collection que vous avez construite au fil des ans, dit Khadilkar.

Une fois que vous avez une liste, trouvez un fil conducteur ou des compétences complémentaires. Certaines des meilleures voies à suivre se présentent lorsque vous disposez d’une pile de compétences qui combine vos talents d’une manière qui vous distingue.

Associer les compétences aux nouvelles opportunités

Une fois que vous avez traversé le processus de découverte, examinez différemment vos compétences et vos expériences pour déterminer leur pertinence aujourd’hui. Vous devrez peut-être acquérir de nouvelles compétences. “Quelles que soient les compétences que vous apportez, si le marché ne les embauche pas, elles ne sont d’aucune utilité”, explique Khadilkar. “Parcourez le marché pour voir quelles nouvelles tendances et opportunités existent.”

Par exemple, un responsable du marketing d’événements peut ne plus être en mesure de faire son travail compte tenu de toutes les annulations de conférences. «Ils pourraient faire pivoter leur carrière et rechercher de nouvelles opportunités de marché», explique Khadilkar. «Presque toutes les entreprises ont désormais besoin d’une expertise en marketing numérique. Ou prenez un pivot plus grand. Quelqu’un dans l’industrie du voyage a très probablement de bonnes capacités d’empathie et de communication. Ils peuvent prendre leurs compétences verbales et pivoter vers quelque chose de connexe, comme les soins de santé. »

Construisez votre nouvelle marque

Pour aller après votre plan B, vous devez répondre à la question: pourquoi vous? Cela comprend l’image de marque, dit Khadilkar. “Si vous ne racontez pas votre histoire comme vous le souhaitez, les gens inventeront une histoire à votre sujet”, dit-il.

Soyez capable de dire aux autres votre valeur, pourquoi vous faites ce que vous faites et comment vous le faites différemment et mieux que les autres.

Soyez prêt pour les défis

«Chaque deuxième acte implique plusieurs barrages routiers et défis», explique Levine. «Mais les individus qui réussissent sont à la fois flexibles et créatifs pour surmonter ces obstacles.»

L’une des personnes que Levine a interviewées sur son podcast est Chris Donovan, qui a quitté son emploi de plus de 20 ans comme réparateur de téléphone pour poursuivre un rêve de concevoir des chaussures pour femmes. «Il a franchi une douzaine d’obstacles en cours de route et a finalement déménagé du Massachusetts à Florence, en Italie, pour s’inscrire à un programme de maîtrise en design de mode de neuf mois», explique Levine. “Sa nouvelle ligne de chaussures a été lancée cette année.”

«Vous pouvez consacrer beaucoup de temps à la prise de conscience de vous-même, mais l’étape la plus importante est de vous engager à saisir les opportunités», explique Khadilkar.

Bouge lentement

Avoir un coussin économique peut vous aider à passer lentement au plan B. Un nouveau chemin offre souvent un chèque de paie plus petit mais beaucoup plus de bonheur, dit Levine, qui recommande de commencer petit et de limiter les risques.

«Enquêter sur un nouveau domaine en prenant un cours», dit-il. «Faites des entretiens d’information avec des modèles potentiels. Trouvez une opportunité de bénévolat ou de stage. Découvrez les nombreuses ressources en ligne qui sont maintenant disponibles. Ce sont toutes des occasions d’explorer et de découvrir un nouveau cheminement de carrière. »

Vous pouvez également tester le plan B comme une bousculade latérale. Un autre invité du podcast de Levine, Amani Roberts, est passé lentement de son travail dans les ventes d’accueil à Marriott à être un disc-jockey à temps plein.

«Il a commencé son activité de DJ en tant que bousculade le week-end», explique Levine. «Alors que les concerts et les revenus augmentaient, il a pu quitter son emploi de façon responsable pour poursuivre sa passion.»

le derniers chiffres d’engagement des employés de Gallup sont en légère hausse, mais ils sont encore faibles. Seulement 35% des Américains se sentent «engagés» au travail. «Cela signifie que 65% ne sont pas engagés ou activement désengagés», explique Levine. «Ce nombre est beaucoup trop élevé. Un deuxième acte est la clé pour trouver plus de sens et de sens. “

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