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J’ai changé de carrière plusieurs fois. Voici mes conseils pour quiconque souhaite faire de même


Enfant, je voulais être flic. Et puis un pilote de l’Air Force.

Mais au lycée, j’ai découvert mon amour pour les affaires. Mon premier goût a été un programme auquel je me suis inscrit en première et en dernière année. Pendant la moitié de la journée, je travaillerais dans un journal local pour gérer la comptabilité de la section des petites annonces.

Beaucoup de gens de mon âge ne faisaient que gagner de l’argent, mais dès le début, j’étais fasciné par le monde des affaires. Je voulais apprendre tout ce que je pouvais et en explorer toutes les facettes. Depuis lors, je travaille dans le secteur bancaire, le recrutement et éventuellement les logiciels.

Je me suis concentré sur le fait d’être un généraliste, pas un spécialiste

Au début de ma carrière, les gens me disaient toujours de choisir un métier et de le respecter.

Mais je n’ai pas écouté, car la perspective de rester dans un domaine pour toujours ne m’intéressait pas. J’apprécie profondément la cohérence croissance et apprentissage et attendez-vous à ce que chaque expérience professionnelle soit significative et stimulante. Et avec ces exigences à l’esprit, avant de prendre un nouveau poste, j’ai soigneusement réfléchi à la manière dont un parcours donné pourrait façonner mon cheminement de carrière.

J’ai chéri mon temps à Bank of America, où je suis passé d’un caissier de lycée à un directeur de succursale à un vice-président adjoint. Mais quand j’ai vu des gens qui étaient là depuis 20 ou 30 ans – toute leur vie professionnelle, vraiment – je savais que je ne voulais pas suivre cette voie. Autant j’aimais ce travail et les gens avec qui je travaillais, je ne pouvais pas imaginer faire la même chose aussi longtemps.

Après cette réalisation, j’ai commencé à chercher nouvelles opportunités–Et les a trouvés dans beaucoup d’endroits différents. Je savais que bâtir une carrière dans un domaine étroit ne satisferait jamais ma faim professionnelle. J’ai également décidé que je voulais éventuellement diriger une entreprise et je pensais qu’avoir une expérience diversifiée avec des rôles différents dans une variété d’industries serait un facteur de différenciation clé.

Une succession de mouvements stratégiques m’a conduit dans un parcours professionnel varié. Voici les conseils, tirés de ma propre expérience, pour tous ceux qui souhaitent se diversifier ou changer de carrière:

  • N’ayez pas peur de déménager pour un emploi. Ma volonté de déménager m’a amené dans sept villes différentes, chacune merveilleuse à sa manière. J’ai acquis d’innombrables expériences uniques, et j’ai maintenant des amis partout dans le monde.
  • Mais ne travaillez pas non plus. Je n’ai jamais rejoint une organisation sans y rester pendant au moins quelques années. Lorsque je saisis une nouvelle opportunité, je me concentre sur l’entreprise et l’industrie. Je me pousse à atteindre mes objectifs et à être le meilleur possible. Ce niveau de connaissances et de mentalité était essentiel à ma compréhension avant de faire un autre pas.
  • Entretenez des relations où que vous alliez. À partir du dernier conseil, il faut du temps pour que des relations durables se développent. J’ai une liste de personnes qui me font confiance, et vice versa, parce que je leur ai montré que j’étais digne de confiance pendant des années à travailler à leurs côtés. Vous ne pouvez pas raccourcir une relation, vous devez investir et gagner la confiance.
  • Ne prenez pas de travail pour l’argent. Si vous le faites, la satisfaction du salaire ne durera pas longtemps, et vous devrez toujours faire un travail que vous n’aimez pas tous les jours. Lorsque vous recherchez un nouveau rôle, concentrez-vous sur le poste, ce que vous pouvez apprendre, la mission de l’entreprise et ce que vous pourrez faire ensuite. Et rappelez-vous que si vous faites un excellent travail, plus d’argent viendra toujours.
  • Ne prenez pas un travail basé uniquement sur le prestige de l’entreprise. J’ai refusé une fois une offre incroyable de Google. Bien sûr, le campus, les avantages, l’argent et le prestige étaient tous très attrayants. Mais le rôle n’était pas pour moi – je n’aurais pas fait ce qui me passionne au quotidien. Pas de regrets.
  • Chronométrez les choses du mieux que vous le pouvez. Demandez-vous: “Est-ce le bon moment pour moi de rejoindre cette entreprise?” Et inversement, “Est-ce le bon moment pour cette entreprise de me faire embarquer?” Par exemple, une excellente façon de pénétrer un nouveau domaine est de travailler dans une startup. Quand nous avons lancé Talent Rover, une société de logiciels de recrutement et de recrutement basée sur Salesforce, bon nombre de nos employés étaient des personnes sans aucune expérience en logiciels. Mais ça allait, car ils ont appris avec nous à mesure que nous grandissions. Mais ils n’ont peut-être pas eu cette opportunité dans une entreprise établie.
  • Avant de prendre un emploi, sachez pourquoi vous le voulez. Voulez-vous apprendre et évoluer avec cette entreprise sur 5 ou 10 ans? Les connaissances et les compétences que vous acquérez vous aideront-elles à atteindre vos objectifs professionnels ultimes? Ayez toujours une vision de votre carrière en aval et n’acceptez que des emplois qui correspondent à cette vision.
  • Trouver mentors. Les cadres ne sont que des gens, mais ce sont des gens occupés. Si vous établissez une relation avec quelqu’un, il voudra vous aider. Mais soyez respectueux de leur temps. Utilisez-le bien et assurez-vous que vous travaillez pour maintenir la relation.

Travailler dans différents domaines a enrichi ma carrière à bien des égards. Je ne l’aurais vraiment pas fait autrement. Et je suis tellement content de ne pas avoir écouté les gens qui m’ont suggéré de restreindre mon cheminement de carrière à une seule industrie et description de poste.

Mes expériences et compétences intersectorielles m’ont incroyablement bien servi lorsque j’ai développé mes compétences en leadership et suis devenu PDG. Dans mon esprit, tout grand PDG devrait être un généraliste possédant des connaissances et une expérience dans un certain nombre de domaines d’activité. Donc, aux aspirants PDG et fondateurs, mon conseil est le suivant: soyez ouvert d’esprit sur chaque opportunité qui se présente, mais aussi réfléchi dans votre décision de saisir ou de laisser passer chacune.


Cette article apparu à l’origine sur Minutes et est réimprimé avec permission.

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