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Je me suis entraîné à être créatif en faisant ces 9 choses


Le mot «créativité» évoque souvent des visions de l’artiste au travail – un peintre éclaboussant des couleurs sur une toile ou un écrivain qui rédige le prochain grand roman. Ces images représentent un certain type de créativité, mais elles peuvent aussi être limitatives.

La vérité est que la créativité est bien plus que cela. Comme auteur James Clear écrit dans son blog, “Le processus créatif est l’acte de faire de nouvelles connexions entre de vieilles idées ou de reconnaître des relations entre des concepts.” La définition de Clear ouvre le processus à tout le monde. La recherche montre qu’il y a un écart entre la valeur que nous accordons à la créativité et la façon dont nous fléchissons nos muscles créatifs.

Quand Adobe interviewé 5.000 adultes dans cinq pays différents, huit personnes sur 10 ont déclaré que libérer la créativité est essentiel à la croissance économique. Près des deux tiers pensent que la créativité est précieuse pour la société, mais seulement un sur quatre pense réaliser son propre potentiel créatif.

Il est temps de combler cet écart. «Nous avons tous la capacité d’être créatifs et nous pouvons tous améliorer ces compétences», a expliqué Rahaf Harfoush, auteur de Hustle and Float: récupérez votre créativité et prospérez dans un monde obsédé par le travail dit précédemment Force 5. «Comme toute aptitude, certains sont meilleurs que d’autres, et certains ont un ensemble de compétences plus solide. Nous ne sommes pas tous LeBron James, mais tout le monde peut apprendre le basket-ball. “

Quand j’ai commencé mon entreprise, JotForm, en 2006, je ne pensais pas beaucoup à la créativité. J’étais développeur de logiciels, pas poète. Mais finalement, j’ai réalisé que démarrer une startup nécessite une réelle imagination, alors j’ai pris au sérieux le fait de cultiver des habitudes créatives. Voici les 9 étapes qui m’ont aidé à y parvenir:

1. J’ai commencé petit

Vous ne pouvez pas écrire un livre en une seule séance, mais vous pouvez écrire une page à la fois. Lorsque vous essayez de vous attaquer à une tâche gigantesque à la fois, vous avez plus de chances de tergiverser parce que vous avez peur d’échouer. Lorsque vous vous restreignez à une tâche unique et agréable au goût, il devient plus facile de dépasser l’inconfort mental et émotionnel. Au fil du temps, de petites étapes s’additionnent pour produire des résultats spectaculaires.

2. J’ai appliqué des contraintes

Lorsque le fondateur de Random House Bennett Cerf parier l’un de ses auteurs, Theo Geisel, qu’il ne pouvait pas écrire un livre pour enfants avec juste 50 mots différents, l’homme (mieux connu sous le nom de Dr Seuss) a remporté ce pari avec Oeufs verts et jambon.

Mettre des limites pour encourager la créativité peut sembler contre-intuitif. Mais le fait est que les contraintes encouragent une réflexion plus divergente et vous pouvez tirer parti des limites intégrées ou les appliquer au projet en cours. Par exemple, nous dirons parfois à nos concepteurs qu’ils ne peuvent avoir que 10 éléments sur un écran de produit. Ces limites étirent leurs capacités de résolution de problèmes et produisent généralement des résultats surprenants.

3. Je me laisse rêver

Presque tout le monde a eu un aperçu de la douche, de la promenade du chien ou de la vaisselle. L’esprit erre pendant que vous trempez ou frottez et, comme le montrent les études, votre cerveau est plus susceptible de générer des solutions créatives lorsqu’il est gratuit.

Dans la culture obsédée par la productivité d’aujourd’hui, la rêverie sonne comme un blasphème. Mais passer 10 minutes à marcher ou à regarder par la fenêtre est plus susceptible d’inspirer l’innovation que de parcourir les réseaux sociaux.

4. J’ai implémenté les systèmes et l’automatisation

La systématisation de processus, d’étapes ou de tâches répétitives libère votre temps pour s’attaquer à des problèmes plus juteux. Par exemple, vous pouvez tout automatiser, des réponses par e-mail aux publications sur les réseaux sociaux en passant par les livraisons d’épicerie. L’innovation a besoin de temps et d’espace pour se développer. Si vous avez du mal à trouver de la place pour la créativité, trouvez des moyens de réduire le travail chargé.

5. Je n’avais pas peur de chercher l’inspiration ailleurs

Les analogies – y compris les métaphores, les comparaisons et même les contes de fées – aident notre cerveau à naviguer sur de nouveaux territoires. Par exemple, Steve Jobs était un maître des métaphores qui a introduit des analogies désormais basiques, y compris le «bureau», les «dossiers» et les «documents» de l’ordinateur.

Comparer des idées apparemment déconnectées peut approfondir la compréhension et stimuler la créativité. Chaque fois que vous êtes coincé, essayez de trouver un parallèle utile dans une industrie, une activité ou même une nature différente.

6. Je visais haut

Google a neuf principes fondamentaux d’innovation. Le numéro trois déclare que les employés devraient «viser à être 10 fois meilleurs». Viser haut est l’opposé d’appliquer des contraintes – et cela fait travailler différents muscles mentaux. Pensez grand, large et bizarre. Que faudrait-il pour parvenir à une amélioration décuplée?

7. J’étais décidé à changer ma routine

Le changement engendre la créativité. Même de petits changements, comme changer vos repas et vos trajets quotidiens, peuvent changer votre façon de penser. La nouveauté incite l’esprit à trouver de nouvelles solutions. Changer nos hypothèses est une autre façon d’encourager la créativité. Lorsque vous avez du mal, demandez-vous ce que vous supposez et pourquoi. Vous pourriez être surpris de trouver les réponses.

8. J’ai regardé au-delà de mon cercle intérieur

Nos équipes de produits ont généralement des idées solides sur le fonctionnement de certaines fonctionnalités. Mais une fois qu’ils explorent les interviews et les sondages des utilisateurs, ils constatent souvent que les clients ont des opinions très différentes. Il est facile de rester coincé dans une bulle, mais de nouvelles perspectives sont inestimables. Parlez à votre équipe. Contactez des clients, des clients ou des utilisateurs et écoutez attentivement. Connectez-vous avec les employés d’un autre département et regardez en dehors de vos cercles sociaux et professionnels typiques pour trouver l’inspiration.

9. J’ai cultivé la confiance dans mes capacités (ainsi que celles de mon équipe)

Plus que tout autre facteur, je crois que la confiance accroît la créativité. Vous devez avoir confiance que vous pouvez innover; que vous trouverez une solution et que vous disposerez des outils dont vous avez besoin. Les dirigeants doivent également faire confiance à leurs équipes. Plus vous croyez en leur potentiel créatif, plus ils sont susceptibles de creuser profondément et de livrer quelque chose qui vous surprendra probablement.


Aytekin Tank est le fondateur de JotForm, Un créateur de formulaires en ligne populaire. Créée en 2006, JotForm permet la collecte de données personnalisables pour la génération de leads, la distribution d’enquêtes, les collectes de paiements, etc.

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