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La bonne façon de réseauter à chaque étape de votre carrière


«De la recherche de votre premier emploi à la progression, le réseautage est une partie importante de votre cheminement de carrière», dit-elle. «À chaque étape, votre réseau doit être concentré différemment. Ce qui vous a valu ce premier emploi pourrait être la capacité de garder la tête baissée et de travailler dur, mais garder la tête baissée n’aide pas si vous voulez être promu ou devenir plus tard un faiseur de pluie. “

Le réseautage nécessite un ensemble de compétences distinct. Voici comment maîtriser le processus à différentes étapes de votre carrière.

Obtenir votre premier emploi

Au début de votre carrière, il est important de dire à tout le monde que vous cherchez un emploi, explique Robinett. «Utilisez deux questions d’or:« Quelles autres idées avez-vous pour moi? »Et« À qui d’autre pourriez-vous savoir à qui je devrais parler? », Dit-elle. “La meilleure partie est que travaux [found through networking] avoir un salaire 6% plus élevé que ceux demandés directement. “

Construisez un réseau en commençant par tous ceux que vous connaissez, tels que la famille, les amis, les professeurs et les gestionnaires des emplois ou des stages précédents, suggère Mark Beal, professeur adjoint à l’Université Rutgers et auteur de Décodage Gen Z.

«En tant que professeur, l’un de mes principaux objectifs est d’aider les étudiants à trouver un emploi», dit-il. «J’amène toujours des invités à mes cours et les étudiants demandent s’ils doivent se présenter. Oui! Mais invitez aussi [the guests] pour se connecter sur LinkedIn. “

Si vous sortez du collège, utilisez les jeunes à votre avantage. «Je dis aux étudiants que 99% des gens veulent vous aider; ils étaient à votre place et ils se souviennent qui les a aidés à se lancer en affaires », explique Beal. «Utilisez ce temps pour demander de l’aide, des présentations et des conseils. Mettez-vous là-bas. “

Obtenir votre première promotion

Une fois que vous avez décroché votre premier emploi, le réseautage peut vous aider à gagner en visibilité et à développer les compétences dont vous aurez besoin pour être promu, explique Robinett.

«Faites du bénévolat pour des comités avec divers employés à travers l’entreprise, en vous assurant de connaître des gens avec des responsabilités en matière de P&L qui ont tendance à être les décideurs», dit-elle. «Profitez de toute formation interne et assistez à une formation externe pour obtenir des informations clés sur la rémunération, les connaissances du secteur et les contacts clés.»

Robinett suggère également d’assister à des conférences. «Un ou deux experts de l’industrie peuvent changer le cours de votre carrière», dit-elle.

Si vous manquez de compétences dont vous pourriez avoir besoin à l’avenir, envisagez de faire du bénévolat auprès d’organismes sans but lucratif pour les acquérir. Robinett s’est porté volontaire auprès d’un Centraide local et a travaillé au comité des finances. “Je l’ai fait pour que je puisse apprendre les budgets et ajouter [to my resume] que je contrôlais un budget de 4 millions de dollars qui m’a aidé à décrocher mon prochain emploi », dit-elle.

À mesure que vous devenez plus établi, positionnez-vous pour la promotion en déterminant les influenceurs dans votre organisation; ils ne font pas toujours partie de la hiérarchie de son organigramme, explique Robinett.

«Le réseautage vous permet de créer un capital social et d’améliorer votre QI émotionnel, qui est souvent répertorié comme la compétence professionnelle la plus précieuse n ° 1», dit-elle.

Leadership et au-delà

Pour accéder à des postes de direction, le réseautage stratégique avec des personnes extérieures à votre organisation est essentiel, explique Robinett. Apprenez à connaître les recruteurs externes ainsi que les personnes qui sont des influenceurs dans votre communauté.

«La recherche montre que les promotions sont plus rapides pour ceux qui ont un réseau solide», dit-elle.

Si vous voulez trouver un nouvel emploi dans une industrie différente ou même créer votre propre emploi, le réseautage est crucial. “Soixante-quinze pour cent des milléniaux veulent créer leur propre entreprise», Explique Robinett. «Les compétences de réseautage haut de gamme vous donneront accès aux meilleures informations, meilleures idées, financements et aux bonnes personnes. [Former General Electric CEO] Jack Welch a déclaré: «Oubliez un MBA; apprendre à réseauter! ‘»

Bien que les tactiques puissent changer selon le stade de votre carrière, n’arrêtez jamais de faire du réseautage, surtout à une époque où la technologie joue un rôle plus important dans l’embauche. Que vous ayez 21, 45 ou 50 ans, vous devez dépasser les robots de l’organisation lorsque vous soumettez un curriculum vitae ou une candidature en ligne, explique Beal.

“Si votre candidature ne correspond pas à suffisamment de termes, vous ne recevrez probablement pas de réponse ou n’obtiendrez pas de premier entretien”, dit-il. “Pour contourner le système, vous devez aller un peu à l’ancienne, avec une bonne interaction humaine à l’ancienne. C’est HI contre AI, et c’est plus puissant. Utilisez votre réseau et établissez des connexions. Vous ne savez jamais qui sera la personne qui vous ouvrira une porte. »

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