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Les secrets de la gestion de votre patron (peu importe le type de patron que vous avez)


Sur la longue liste de compétences professionnelles cruciales que vous n’avez pas enseignées à l’école, comment gérer les rangs élevés. Vous pouvez entrer sur le marché du travail avec la conviction que votre patron est là pour gérer vos performances, mais son style de gestion est quelque chose sur lequel vous n’avez aucun contrôle. Cependant, apprendre la meilleure façon de gérer votre patron est une compétence essentielle que vous utiliserez tout au long de votre carrière. (Cela fonctionne également avec des collègues qui ont des styles de travail différents.)

Que vous travailliez pour un microgestionnaire qui a besoin de mises à jour constantes ou l’inverse, un patron totalement MIA, il existe généralement des moyens subtils pour l’aider à ajuster son style pour vous faciliter la vie au travail.

Bien sûr, parfois, vous avez juste un mauvais patron. Dans ce cas, voici ce qu’il faut faire:

1. Identifiez leurs déclencheurs et préparez-vous de manière préventive. Un boss difficile peut être imprévisible, mais il y a généralement certaines choses qui les envoient au-dessus. Ils peuvent vous donner des instructions vagues, mais s’attendent à ce que vous sachiez exactement ce qu’ils veulent. Demandez-leur quelque chose comme “Je sais que cela vous dérange lorsque vous recevez un rapport qui n’analyse pas ces choses en détail. Puis-je vous poser quelques questions pour vous assurer que je me concentre sur les bonnes choses? “

2. Montrez votre appréciation tout en remettant la balle dans leur camp. Votre patron peut s’attendre à ce que vous mordiez plus que ce que vous pouvez mâcher. Dites-leur donc que vous leur êtes reconnaissants de leur confiance. Ensuite, rappelez-leur doucement que sur la base de votre discussion précédente, vous aviez l’impression que votre objectif devrait être un autre projet. Afin de réaliser ce projet, vous devez vous concentrer sur cela. Cela les oblige à réfléchir à ce qui est vraiment important.

3. Connaissez vos limites. Il y a certains boss qui sont tout simplement difficiles à côtoyer, et vous devez savoir à quel moment cela suffit. Si vous sentez que vous avez fait de votre mieux pour vous débrouiller mais que travailler avec eux affecte votre santé mentale, il est temps de penser à rechercher d’autres opportunités. Vous ne devriez jamais compromettre votre santé mentale pour un travail.

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