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Si vous allez travailler en vacances, voici comment procéder


Les vacances sont censées être un temps loin du travail, mais la plupart des Américains ne semblent pas lâcher prise. Une étude du site carrière Porte en verre ont constaté que 66% des Américains travaillent en vacances. Cabinet de dotation Randstad US ont constaté que 53% des employeurs s’attendent à ce que les membres de l’équipe répondent aux messages lorsqu’ils sont en congé payé.

Danna Greenberg, professeur de comportement organisationnel à Babson College, explique que naviguer avec succès dans l’équilibre vie professionnelle / vie privée est différent pour chaque personne, et la question de savoir s’il faut ou non travailler en vacances n’est pas en noir et blanc.

«J’ai travaillé avec certaines personnes qui trouvent que la vérification des e-mails à une heure fixe chaque jour les aide à rester au fait des problèmes généraux et à éviter le stress de retourner au travail lundi matin avec un flot d’e-mails et de tâches», dit-elle. «Certaines personnes aiment utiliser une partie de leur temps de vacances pour réfléchir à de grandes questions stratégiques, pour lire des articles ou des livres liés au travail ou pour réfléchir à leur développement professionnel.»

Pour décider d’apporter ou non du travail lors de votre voyage, Greenberg vous suggère de vous poser ces trois questions:

  1. Est-ce que je travaille en vacances parce que je crains que mon équipe ou mes collègues ne fassent pas le travail assez bien si je suis parti? «Si la réponse est oui, il s’agit d’un drapeau rouge de microgestion et signifie que vous devez changer la façon dont vous gérez votre équipe», dit-elle.
  2. Suis-je en vacances parce que mon patron ou mon client ne me donnera pas l’espace pour me séparer du travail? «Si la réponse est oui et que le fait de travailler en vacances crée du stress, alors vous devez réfléchir à la manière de renégocier ou de modifier les attentes du travail concernant votre disponibilité», dit-elle. “Il existe de grandes recherches disponibles sur l’impact négatif sur notre productivité du travail d’une culture 24/7 qui peut aider à réinitialiser ces attentes irréalistes.”
  3. Le travail en vacances nuit-il à ma capacité de me détendre, de me ressourcer et de passer du temps avec des gens ou d’explorer un nouvel endroit? “Une partie de la raison des vacances est qu’elle nous ouvre les yeux sur de nouveaux endroits, de nouvelles personnes et de nouvelles idées”, explique Greenberg. «Cela donne à nos esprits et à nos corps une pause et nous permet de retourner au travail dans un état plus positif. Si la réponse à cette question est oui, alors les vacances ne valent pas le temps et la personne doit penser à changer le type ou la quantité de travail qu’elle effectue en vacances. »

Quel genre de travail vous pouvez faire

Si vous décidez d’apporter du travail, il est utile de savoir quel type sera le moins intrusif, explique Michael O’Brien, chef de quart chez Coaching et conseil Peloton. “Vous devez éviter les travaux qui ne sont pas urgents ou importants ou tout ce qui peut vous emmener dans un terrier de lapin”, dit-il. “Ceux-ci peuvent attendre votre retour.”

Pour un meilleur équilibre, il est préférable de définir vos intentions et vos limites avant vos vacances, explique O’Brien. «Par exemple, je vais vérifier les e-mails entre 7 h et 7 h 45 quotidiennement», explique-t-il. “[Say] “S’il y a un vrai 9-1-1, appelez-moi.” Cette clarté vous aide non seulement à rester équilibré, mais fournit également de la clarté à votre famille et à vos collègues de travail et peut aider à éviter les drames de vacances inutiles. “

Il est également important de reconnaître que les vacances ne sont pas le contraire du travail, mais sont en soi un type de travail différent, explique Sarah Greenberg, coach principale BetterUp, une plateforme de coaching. «Le cerveau au repos est en fait assez actif», dit-elle. “Ce cerveau de vacances fonctionne en effet pour nous, juste d’une manière différente.” Permettre à votre esprit d’errer, par exemple, peut être utile pour la planification future, la créativité et l’apprentissage.

Quel genre de travail vous ne devriez pas faire

Cependant, certains types de travaux ne devraient jamais être abordés. «Il y aura inévitablement des moments où le travail pendant les vacances correspondra à nos objectifs de haut niveau», explique Sarah Greenberg. “Si je devais généraliser, je dirais éviter les e-mails, Slack ou toute autre messagerie directe. Une phrase classique que j’entends est: «Les vacances ont été formidables jusqu’à ce que j’ouvre mon courrier électronique le troisième jour et que tout mon stress au travail revienne.» »

Selon Sarah Greenberg, demander si vous pouvez travailler pendant les vacances et garder l’équilibre revient à vous demander si vous devez vraiment apporter votre voiture pour un changement d’huile une fois que le voyant clignote.

«À court terme, vous gagnerez du temps en ne vous arrêtant pas pour l’entretien des véhicules», dit-elle. “Mais si vous restez trop longtemps sans mise au point, vous ne pouvez pas vous attendre à ce que votre véhicule dure aussi longtemps, ni ne fonctionne à son plein potentiel. Les vacances sont essentielles au bien-être. »

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