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Un guide pour naviguer dans votre carrière en pleine récession


Avec une récession qui se profile à l’horizon, de nombreux travailleurs craignent que leur carrière ne soit déraillée par une crise financière. Je sais ce qu’ils ressentent.

J’ai quitté les études supérieures à la suite de la Grande Récession avec l’espoir de devenir professeur de littérature indienne, mais le marché du travail – en particulier dans le milieu universitaire – était désastreux. J’ai postulé à tous les emplois universitaires de mon domaine et aucun n’a été accepté. C’était dévastateur. Après avoir passé des années à courir après un rêve, j’ai eu du mal à croire que je pouvais être heureux de faire autre chose. Je me suis vautré un peu, mais ensuite, je me suis repris et j’ai commencé à postuler pour d’autres emplois. Pendant le ralentissement économique, j’ai pris divers emplois dans différentes industries pour acquérir de l’expérience et payer les factures. Ce voyage détourné m’a conduit ici, à Force 5, où je suis heureusement installé en tant que rédacteur pour six ans.

Mon histoire n’est pas rare. Comme j’écrivais The Rocket Years: Comment vos vingt ans lancent le reste de votre vie, qui fait ses débuts aujourd’hui, j’ai exploré comment les travailleurs peuvent réussir au milieu d’une crise financière, un peu comme la période dans laquelle nous entrons en ce moment. Après avoir fouillé dans des trésors de recherches économiques, j’ai constaté que les récessions tendent à transformer les travailleurs en emplois, car ils sont obligés de quitter leurs postes, de passer par des périodes de chômage et d’assumer de nouveaux rôles, dont certains sont surqualifiés. Mais voici une bonne nouvelle: même si passer fréquemment d’un emploi à l’autre peut être désagréable au fur et à mesure que vous le traversez, cela peut être une stratégie pour trouver un travail satisfaisant à long terme.

Les avantages du saut d’emploi

Il y a certains avantages à occuper de nombreux emplois en peu de temps. Il vous permet de recueillir rapidement des connaissances sur une variété de cheminements de carrière. Vous pouvez acquérir des compétences particulières dans une entreprise, telles que le codage, la planification d’événements ou la budgétisation, même si vous savez que vous ne voulez pas travailler dans ce secteur à long terme. L’un des grands frusLe fait d’être nouveau sur le marché du travail signifie que vous avez besoin d’expérience pour acquérir de l’expérience. Le saut d’emploi vous aide à battre ce cercle vicieux.

The Rocket Years: Comment vos vingt ans lancent le reste de votre vie par Elizabeth Segran

Après mes études, je me demandais souvent si rebondir parmi les emplois était mauvais pour ma carrière. Je craignais de ne pas avoir l’air désinvolte et peu focalisé sur les futurs employeurs. Mais le fait est que de nombreux employeurs ne sont pas particulièrement préoccupés lorsqu’un candidat a plusieurs emplois sur son curriculum vitae. UNE sondage sur 300 gestionnaires des ressources humaines ont constaté que les recruteurs ne levaient un sourcil que si un candidat à un poste avait changé d’emploi cinq fois en 10 ans, ce qui est bien au-dessus de la moyenne.

En effet, même lorsque l’économie est bonne, il est normal que les travailleurs changent fréquemment d’emploi. Une enquête du Bureau of Labor Statistics a révélé que l’Américain moyen qui approche de l’âge de la retraite détenait 11,9 emplois entre 18 et 50 ans et occupait près de la moitié de ces emplois avant l’âge de 25 ans. Les travailleurs âgés de 25 à 34 ans ne passeront en moyenne que trois ans à un seul emploi.

Parmi les économistes, il y a un certain consensus sur le fait que quitter un emploi pour poursuivre quelque chose qui serait mieux adapté est une chose très sensée à faire, en particulier au début de votre carrière. Chaque nouvel emploi peut vous rapprocher d’un emploi qui vous convient mieux. Les économistes soulignent également d’autres avantages: le changement d’emploi vous permet d’acquérir une grande variété de compétences, ce qui vous rend plus attrayant pour les futurs employeurs. Il vous aide à élargir votre réseau professionnel, ce qui peut vous aider à décrocher votre prochain emploi.

Cependant, il est également vrai que trop changer d’emploi peut créer de l’incertitude et de l’anxiété. Ces défis sont plus faciles pour les jeunes travailleurs, qui sont moins susceptibles d’avoir des responsabilités familiales et financières importantes. Mais en vieillissant, le processus peut vous épuiser psychologiquement. Un autre aperçu intéressant est que les demandeurs d’emploi fréquents ont tendance à avoir des attitudes plus négatives à l’égard de l’emploi ou de l’entreprise où ils se trouvent à l’époque. Quelques économistes théoriser que les gens qui sont toujours à la recherche de nouvelles opportunités ailleurs n’ont pas le temps d’apprécier les aspects positifs d’un emploi.

Lorsque vous êtes surqualifié pour un emploi

Il y a des moments dans votre carrière où quitter un emploi et en chercher un nouveau n’est pas un choix, mais une nécessité. Et cela pourrait signifier prendre un emploi qui ne convient pas à vos talents.

Si vous rencontrez des difficultés pour trouver du travail dans le domaine, vous pourriez, par exemple, devoir choisir une nouvelle industrie. Et repartir à neuf signifie souvent que vous devez commencer par le bas et prendre un emploi pour lequel vous êtes surqualifié. Les économistes appellent cela le sous-emploi, qui est défini comme ayant une éducation plus formelle, des compétences de niveau supérieur ou une expérience de travail que votre travail ne l’exige. Les chercheurs estiment qu’en fonction de l’économie, entre 10% et 40% des jeunes dans les pays développés sont sous-employés à un moment donné. C’est beaucoup de travailleurs mécontents. Les données spectacle que les personnes sous-employées ont une très faible satisfaction au travail. Sans blague! Se présenter à un emploi qui se sent en dessous de vous n’est pas l’idée d’une vie satisfaisante.

Malheureusement, de nombreuses personnes connaîtront une certaine période de sous-emploi au cours de leur carrière. J’ai vu cela se produire à la suite de la Grande Récession. Mes amis et moi avons obtenu un diplôme d’études collégiales ou des programmes d’études supérieures à la fin des années 2000 pour constater qu’il n’y avait tout simplement pas assez d’emplois pour se déplacer. Certains ont attendu ces années en travaillant en tant que baristas Starbucks ou assistants commerciaux chez Gap, dans l’espoir de trouver un autre emploi plus tard. J’ai fini par suivre un stage dans une entreprise de relations publiques à l’âge de 27 ans, doctorat en main. Mes collègues stagiaires étaient des aînés du collège. Je ne vais pas enrober ça: j’étais misérable, mais comme je ne pouvais pas obtenir un emploi universitaire, je n’avais pas d’autre choix que de commencer par le bas dans une autre industrie. Et je veux dire le très bas. J’ai passé mes journées à acheter le déjeuner des managers pendant cinq ans et à nettoyer des feuilles de calcul répugnantes.

Les spécialistes des sciences sociales ont découvert que les travailleurs sont prêts à endurer ce type d’inconfort, car cela les aidera à éviter de longues périodes de chômage, ce qui peut avoir un effet encore plus négatif sur leur carrière. Ils prennent des emplois de bas niveau pour payer les factures et espèrent qu’ils serviront de tremplin vers quelque chose de mieux. Dans certains cas, ils ont raison. Aux États-Unis, par exemple, un économiste a estimé que chaque année, 20% de les travailleurs quittent des emplois pour lesquels ils sont surqualifiés vers des emplois qui correspondent à leurs qualifications.

Mais vous devez rester vigilant car il est facile de rester coincé dans une ornière de sous-emploi beaucoup plus longtemps que vous ne le souhaiteriez. Une méta-analyse sur le sous-emploi a révélé que prendre un emploi pour lequel vous êtes surqualifié envoie un message négatif aux futurs employeurs, peut-être injustement, que vous n’étiez pas assez intelligent ou qualifié pour obtenir un emploi de niveau supérieur. Le même article a constaté que les travailleurs sous-employés n’avaient pas assez de temps pour rechercher correctement un meilleur emploi. Une étude médicale a révélé que les personnes qui restaient sous-employées pendant des années étaient plus susceptibles de devenir cliniquement déprimées.

Comment sortir d’une ornière

Alors, que devez-vous faire si vous ne trouvez pas un emploi correspondant à vos qualifications? Les économistes suggèrent une approche à deux volets. Tout d’abord, soyez très sélectif au début de votre recherche d’emploi. Si vous le pouvez, tenez-vous à un emploi qui profite de votre éducation et de vos compétences. Ensuite, si des mois passent et que vous vous retrouvez toujours sans emploi, prenez un emploi pour lequel vous êtes surqualifié afin d’éviter une période de chômage prolongée dans votre CV. Cependant, il est essentiel pour vous de rester motivé pour trouver un meilleur emploi tout au long de cette période, même si vous vous sentez fatigué et découragé. C’est difficile, mais ça vaut le coup.

Au milieu d’une récession, vous pouvez vous sentir comme coincé dans un schéma d’attente, basculant entre des emplois que vous n’aimez pas. Mais vous devez avoir la conviction que vous êtes toujours sur la bonne voie pour trouver un emploi de rêve. D’après mon expérience, des lueurs d’espoir peuvent apparaître aux moments les plus inattendus. Cela m’est arrivé pendant que je travaillais au cabinet de relations publiques. Le stage s’est finalement transformé en un emploi de débutant, mais il ne m’a pas fallu longtemps pour réaliser que je n’apprécierais jamais le travail. En même temps, pour bien faire mon travail, j’ai dû réseauter avec des journalistes et apprendre tout ce qu’il y a à savoir sur les médias industrie; le travail était une sorte de cours intensif sur l’industrie du journalisme. Et c’est là que j’ai eu mon moment eureka: j’ai décidé que je voulais devenir journaliste.

Ce que vous pouvez retirer de toutes ces recherches, c’est que changer d’emploi et prendre un travail pour lequel vous êtes surqualifié peut valoir la peine, mais cela ne devrait pas être une fin en soi. C’est un outil. Utilisez ces expériences pour vous connaître, acquérir de nouvelles compétences et augmenter votre capacité de gain, mais sachez qu’avec le temps, les effets positifs commenceront à diminuer.

Alors, alors que vous naviguez dans les eaux agitées d’une récession, ne perdez pas de vue votre objectif plus large, qui est de trouver un travail qui correspond à vos compétences, vos valeurs et vos passions. Si vous le pouvez, essayez de vous assurer que chaque emploi que vous prenez pendant cette période vous rapproche de votre emploi de rêve. Et un jour, lorsque le pire de la crise sera passé, vous pourrez ouvrir les yeux et découvrir que vous êtes arrivé à destination.


Adapté de The Rocket Years: comment vos vingt ans lancent le reste de votre La vie par Elizabeth Segran. Utilisé avec la permission de Harper. Copyright © 2020 par Elizabeth Segran.

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