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Voici ce que la couleur de vos vêtements dit de vous au travail


En ce qui concerne la couleur, la plupart des gens tombent dans l’un des deux camps; ceux qui utilisent leurs vêtements pour s’exprimer et ceux qui s’en moquent.

Cependant, que vous soyez consciemment conscient de l’impact de la couleur sur votre prise de décision, votre confiance en vous ou vos impressions des autres, cela n’a pas d’importance. À la fin de la journée, vos choix de couleurs sont importants, en particulier lorsqu’il s’agit de s’habiller de manière appropriée pour les situations importantes et à haute pression au travail.

«Je pense que la couleur peut avoir un impact énorme sur le résultat de chaque situation commerciale», explique David Zyla, styliste primé aux Emmy Awards et auteur à succès de Colorez votre style: comment porter vos vraies couleurs. “Même la personne qui dit” je ne suis pas à la mode, je me fiche de ce que je porte “, même elle fait des choix en fonction de la couleur.”

Zyla explique que consciemment ou non, tout le monde a une couleur préférée, certaines tenues qui, selon elles, correspondent le mieux à certaines occasions, et au moins un sens de base de ce qui leur va bien, basé sur une vie de commentaires et de compliments des autres.

Cependant, quand il s’agit de trouver les couleurs qui nous conviennent le mieux, Zyla pense que nous devons commencer par regarder à l’intérieur. “Chaque personne fait l’objet d’un grand portrait, et nous avons déjà été peints”, dit-il. “Nous avons certaines couleurs dans nos yeux, nos cheveux et notre peau, et si nous les retirons et les considérons comme notre arrière-plan, alors les vêtements, les accessoires et le maquillage sont juste là pour illuminer ce qui existe déjà.”

Présentation et prise de parole en public

Lorsqu’il s’agit de s’habiller pour un événement de prise de parole en public, par exemple, ou de faire une présentation en milieu de travail, Zyla recommande de rechercher votre «couleur puissante», comme un bleu, un vert ou un violet.

“Tout le monde a une version personnelle de cette couleur et c’est assez simple à trouver individuellement”, dit-il. «C’est la couleur de la veine dominante dans votre poignet – elle pourrait être turquoise, elle pourrait être bleu violet, elle pourrait être vert émeraude – et c’est la couleur qui dit« regardez-moi, écoutez-moi, je vaux la peine d’être entendu. «»

Travailler en groupe

En ce qui concerne les activités de collaboration, cependant, Zyla recommande de rester à l’écart des couleurs puissantes ou de tout ce qui se démarque trop de la foule.

“Si vous voulez paraître digne de confiance lors d’une réunion, porter une couleur qui reflète la couleur la plus foncée de votre œil le fait, car il illumine les yeux, qui sont la fenêtre de l’âme”, dit-il. “C’est très ouvert, très honnête, très collaboratif; il dit à votre groupe: «Je fais partie de ce compromis, nous sommes une équipe» »

«Si vous devenez trop coloré, vous vous distrayez du travail que vous faites», ajoute Leatrice Eiseman, directrice du Centre Eiseman d’information et de formation sur les couleurs et directeur exécutif de la Pantone Color Institute. “Si vous portez trop de couleurs occupées, l’œil sera attiré par cette tenue, plutôt que par le travail à accomplir.”

Entretiens d’embauche

Lorsqu’il s’agit de s’habiller pour un entretien d’embauche, Eiseman pense que les choix de couleurs doivent être fonction du travail et de l’industrie elle-même. Les couleurs puissantes plus sombres comme la marine, le noir et le charbon de bois transmettent un sentiment de sérieux et de fiabilité et conviennent le mieux aux rôles et aux industries qui apprécient la cohérence et la fiabilité. “Mais associez-le à quelque chose qui vous rendra plus mémorable”, conseille Eiseman, ajoutant qu’il est difficile de se démarquer lorsque vous vous habillez comme tous les autres candidats.

Elle suggère de porter «les couleurs puissantes avec quelque chose qui attirera leur attention; pour un mec peut-être une cravate, pour une femme ce peut être un bijou ou un accessoire qui se démarquera de ce noir, anthracite, bleu marine, gris ou beige. »

Cependant, d’autres industries pourraient valoriser une expression plus profonde de la personnalité et de l’individualité, en particulier dans des domaines plus créatifs.

«Si vous postulez pour un poste dans une entreprise de cosmétiques ou une entreprise de design connue pour ses designs originaux et contemporains, vous ne voulez pas vous contenter d’une règle générale que vous devriez toujours porter en noir ou gris ou en charbon de bois », Explique Eiseman. “Ce à quoi vous devez penser, c’est l’industrie et ses attentes et ce que vous voulez lui transmettre.”

Examens des performances

Bien que similaire aux entretiens d’embauche, s’habiller pour une évaluation des performances est quelque peu distinct, car il existe déjà un sentiment de familiarité avec l’autre partie. En même temps, vous ne pouvez pas être trop à l’aise, car cela pourrait suggérer que vous ne prenez pas l’interaction assez au sérieux.

“Il est important de se rappeler que même si vous connaissez l’entreprise et son fonctionnement, une évaluation des performances est toujours une occasion formelle”, explique Nicole Cavin, assistante marketing numérique du géant de la vente au détail au Royaume-Uni. Vêtements Quiz. Cavin dit que bien qu’il existe de nombreuses options, vous ne pouvez pas vous tromper avec le blanc, un ton qui transmet une ardoise propre et une toile vide avec des possibilités illimitées.

«Ce ton est perçu comme la couleur la moins arrogante et vous donne un air optimiste quant à votre avenir, ce qui est positif lorsque vous discutez des prochaines étapes de votre carrière», dit-elle.

La confiance passe toujours en premier

Quelle que soit la situation, cependant, le plus important est que les vêtements que vous portez vous donnent confiance.

«En ce qui concerne ce que vous portez, vous devez d’abord vous efforcer de vous sentir à l’aise», explique Cavin. “Se sentir mal à l’aise projette une mauvaise énergie et il est presque garanti que vous ne présenterez pas la meilleure version de vous, et les gens autour de vous le remarqueront.”

Eiseman est d’accord, ajoutant que se sentir confiant et positif dans ses propres vêtements devrait l’emporter sur toutes les autres tendances et attentes. “Cela doit toujours faire partie de l’équation”, dit-elle. “Ne vous forcez jamais à porter une couleur simplement parce que c’est une couleur tendance ou que quelqu’un vous a conseillé de la porter; porter quelque chose dans lequel vous vous sentez bien est le plus important. »

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