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Voici comment éviter toutes les plus grosses erreurs de CV


Au début de ma carrière, j’ai envoyé aveuglément des centaines de curriculum vitae. J’étais dans une position où beaucoup de nouveaux diplômés se retrouvent: je voulais mettre le pied dans la porte d’une industrie et je n’avais aucun lien. Inutile de dire qu’il a fallu beaucoup de temps avant qu’un éditeur ne prenne ma chance et me donne mon premier emploi de magazine.

Mais j’aurais probablement pu réduire cette longue recherche d’emploi si je n’avais pas commis quelques-unes des erreurs de CV les plus courantes. Par exemple, je sais que je me suis accroché à l’avis commun d’inclure une déclaration objective pendant trop longtemps. Maintenant, cela me fait grincer des dents: Inclure une déclaration d’objectif est une perte d’espace. Votre objectif est d’obtenir l’emploi pour lequel vous postulez. Voici trois plus grandes erreurs de CV à éviter:

1. Utiliser le même CV pour plusieurs emplois. Oui, il est beaucoup plus facile d’envoyer un CV à 100 offres d’emploi, mais vous aurez probablement de meilleures chances, statistiquement, si vous envoyez 10 ou 20 CV que vous avez adaptés à chaque entreprise et description de poste. Lorsque les recruteurs parcourent votre CV, ils recherchent des raisons de refuser. Si vous leur en donnez un emporte-pièce, c’est une bonne raison pour eux de déplacer le vôtre vers la pile “non”.

2. Il n’est pas facile pour les recruteurs de parcourir votre CV. Les recruteurs passent en moyenne 7,4 secondes à parcourir votre CV, vous devez donc vous assurer qu’ils connaissent votre point de différence. Ne remplissez pas trop de mots-clés et ne mettez pas de compétences génériques en haut du CV. Au lieu de cela, assurez-vous de mettre en évidence vos compétences et vos réalisations quantifiables dans la moitié supérieure afin qu’elles souhaitent continuer à défiler vers le bas. Il y a de fortes chances qu’ils lisent sur un écran.

3. Rendre votre CV vague. Ne mettez pas votre titre d’emploi à la mode que personne ne comprend et assurez-vous d’inclure des réalisations quantifiables dans votre CV. Ce sont les jalons et les chiffres qui inciteront les recruteurs à vous faire passer à la prochaine étape du processus d’embauche.

Nous dédions tout saison 3 de Secrets of the Most Productive People à tout ce qui concerne l’obtention d’un emploi et exceller dans votre carrière. Dans le premier épisode, nous décomposons toutes les erreurs de curriculum vitae les plus courantes commises par les candidats à un poste, qu’ils soient à leurs débuts ou qu’ils soient sur le marché du travail depuis des décennies. Je discute aussi (peut-être) du plus ancien conseil de CV de tous les temps avec mon patron, Force 5 rédactrice en chef Stephanie Mehta: Avez-vous avoir garder votre CV sur une seule page?

Vous pouvez retrouver l’épisode sur Podcasts Apple, jeu de Google, Stitcher, Spotify, RadioPublicou où que vous obteniez vos podcasts.

Et nouveau cette saison, nous répondons à votre question: quelle est la question de carrière avec laquelle Google ne peut pas vous aider? Dans les prochains épisodes, nous verrons comment créer votre présence en ligne, comment répondre aux questions d’entrevue les plus courantes, comment négocier votre salaire de départ, etc. Laissez un message vocal avec votre question au (201) 371-3278, et votre question pourrait figurer dans un prochain épisode.

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